{"id":5593,"date":"2023-09-15T09:30:26","date_gmt":"2023-09-15T16:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bentleymore.com\/?p=5593"},"modified":"2026-05-05T01:38:50","modified_gmt":"2026-05-05T08:38:50","slug":"demandas-por-accidentes-laborales-y-de-terceros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales y demandas contra terceros"},"content":{"rendered":"<p>Sufrir una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo es lo \u00faltimo que uno querr\u00eda que le pasara. Es posible que pienses que el seguro de compensaci\u00f3n laboral de tu empleador cubrir\u00e1 los gastos en los que incurras a ra\u00edz de este incidente, lo cual es cierto en la mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n<p>Sin embargo, a veces las lesiones se deben a la culpa de otra entidad ajena a las acciones del empleador. En algunos casos, puede ser necesario presentar una reclamaci\u00f3n contra ambas partes.<\/p>\n<p>Las demandas por accidentes laborales y las demandas contra terceros difieren considerablemente, por lo que debes consultar a un abogado local <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-laborales-en-el-condado-de-orange\/\">Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Orange County<\/a> para encontrar la mejor opci\u00f3n y obtener la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"onsite-btn\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/contactenos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener nofollow\">Programe una consulta inicial gratuita<\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Alternar<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#the-basics-of-third-party-liability\" >Conceptos b\u00e1sicos sobre la responsabilidad civil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#typical-situations-where-third-party-liability-applies\" >Situaciones t\u00edpicas en las que se aplica la responsabilidad civil<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#vehicle-accidents\" >Accidentes de tr\u00e1fico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#defective-products\" >Productos defectuosos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#property-owner-liability\" >Responsabilidad del propietario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#construction-accidents\" >Accidentes de construcci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#what-are-common-workplace-injuries\" >\u00bfCu\u00e1les son las lesiones laborales m\u00e1s comunes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#proving-negligence\" >Demostrar la negligencia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#duty-of-care\" >Deber de diligencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#breach-of-duty\" >Incumplimiento del deber<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#causation\" >Causalidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#damages\" >Da\u00f1os y perjuicios<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#criteria-for-workplace-injury-liability\" >Criterios para la responsabilidad por accidentes laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#damages-for-third-party-work-injury-claims\" >Indemnizaciones por reclamaciones de accidentes laborales de terceros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#workers-comp-versus-third-party-claims\" >Indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales frente a reclamaciones contra terceros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#pursuing-both-types-of-claims\" >Interponer ambos tipos de demandas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-comp-and-third-party-lawsuits\/#discuss-your-options-with-a-workers-comp-attorney\" >Consulte sus opciones con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"the-basics-of-third-party-liability\"><\/span>Conceptos b\u00e1sicos sobre la responsabilidad civil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un sistema sin culpa que puede facilitar la obtenci\u00f3n de prestaciones para los trabajadores lesionados. Puedes recibir una indemnizaci\u00f3n por los ingresos perdidos y los gastos m\u00e9dicos relacionados con tu lesi\u00f3n laboral, y no es necesario que demuestres la negligencia del empleador para recibir las prestaciones.<\/p>\n<p>Hay que tener en cuenta que no podr\u00e1s demandar a tu empleador si sigues el proceso de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Tus opciones cambiar\u00e1n si otra persona o entidad fue responsable de tu lesi\u00f3n. Estos cambios se producen cuando alguien distinto de tu empleador caus\u00f3 tu accidente y tus lesiones, lo que te permite presentar una demanda contra un tercero.<\/p>\n<p>Las reclamaciones de terceros son, en esencia, casos de lesiones personales. Esto significa que debes demostrar la negligencia y la culpa, lo cual constituye la diferencia fundamental entre este tipo de reclamaciones. <strong>Consulte a un abogado especializado en lesiones personales cerca de usted para que le oriente.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"typical-situations-where-third-party-liability-applies\"><\/span>Situaciones t\u00edpicas en las que se aplica la responsabilidad civil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5604 size-medium\" title=\"Abogado con experiencia en casos de accidentes laborales en Orange County.\" src=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-comp-and-third-party-lawsuits-300x200.jpg\" alt=\"Abogado con experiencia en casos de indemnizaci\u00f3n laboral en el \u00e1rea de Orange County\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-comp-and-third-party-lawsuits-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-comp-and-third-party-lawsuits-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-comp-and-third-party-lawsuits.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Necesitas un abogado que sepa qu\u00e9 incidentes se consideran reclamaciones contra terceros y cu\u00e1les solo se tramitan a trav\u00e9s del seguro de accidentes de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Las reclamaciones de terceros m\u00e1s comunes se refieren a:<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"vehicle-accidents\"><\/span>Accidentes de tr\u00e1fico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Muchos empleados conducen para realizar sus tareas laborales. Lamentablemente, los accidentes automovil\u00edsticos son un riesgo al que te puedes enfrentar cuando conduces por motivos de trabajo. Si otra persona provoca un accidente mientras realizas tu trabajo, puedes presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral ante tu empleador. Tambi\u00e9n puedes presentar una demanda por da\u00f1os personales contra la parte culpable.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"defective-products\"><\/span>Productos defectuosos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es posible que utilices una gran variedad de productos en el trabajo. La mayor\u00eda son seguros, pero algunos pueden presentar defectos. Un mal funcionamiento o una herramienta defectuosa pueden provocar lesiones graves, y las herramientas de construcci\u00f3n suelen causar electrocuciones, amputaciones y lesiones por aplastamiento. El empleador es responsable de capacitar a los empleados y de garantizar que cuenten con el equipo de seguridad necesario para utilizar estos dispositivos.<\/p>\n<p>Sin embargo, puedes exigir responsabilidad a un tercero por tus p\u00e9rdidas si una pieza defectuosa o <a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/wex\/product_liability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">defecto del producto<\/a> provoca la lesi\u00f3n. Puede presentar una demanda por responsabilidad civil por productos defectuosos contra el fabricante.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"property-owner-liability\"><\/span>Responsabilidad del propietario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En algunos sectores, es necesario trabajar en propiedades ajenas, y los propietarios deben garantizar la seguridad de las instalaciones para cualquier persona que se encuentre legalmente en ellas. Si no lo hacen y usted sufre una lesi\u00f3n, puede exigirles responsabilidad. Esto suele ocurrir cuando hay una escalera rota, una alfombra suelta, cables sin fijar, etc. Los trabajadores de la construcci\u00f3n suelen sufrir lesiones en este tipo de accidentes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"construction-accidents\"><\/span>Accidentes de construcci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando se trabaja en una obra, pueden participar en el mismo proyecto de construcci\u00f3n varios equipos de diferentes empresas. Muchos <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/los-tipos-mas-comunes-de-accidentes-de-construccion\/\">casos de accidentes de construcci\u00f3n<\/a> pueden dar lugar a demandas por lesiones a terceros, y entre las partes responsables pueden figurar los propietarios, los contratistas y los subcontratistas. Usted puede presentar una demanda contra una o todas estas partes responsables.<\/p>\n<p>Aunque estas son las situaciones m\u00e1s comunes en las que se presentan reclamaciones de terceros, no son las \u00fanicas. Hay muchos lugares de trabajo en todo el estado, y todos ellos presentan riesgos distintos. Un abogado puede determinar a qui\u00e9n puedes responsabilizar por tus p\u00e9rdidas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"what-are-common-workplace-injuries\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son las lesiones laborales m\u00e1s comunes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En general, hay dos tipos de lesiones laborales. El primer tipo es una lesi\u00f3n provocada por un incidente puntual que puede deberse a una acci\u00f3n negligente concreta. El otro tipo se produce a lo largo de un per\u00edodo prolongado debido a movimientos repetitivos, exposici\u00f3n a sustancias t\u00f3xicas o estr\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Algunos ejemplos de lesiones laborales son:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lesiones de espalda<\/li>\n<li>Fracturas<\/li>\n<li>Hipertensi\u00f3n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/traumaticbraininjury\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Lesiones cerebrales traum\u00e1ticas<\/a><\/li>\n<li>S\u00edndrome del t\u00fanel carpiano<\/li>\n<li>Lesiones medulares<\/li>\n<li>Artritis<\/li>\n<li>C\u00e1ncer<\/li>\n<li>Fibromialgia<\/li>\n<li>Problemas respiratorios<\/li>\n<li>Exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/heartdisease\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Enfermedades card\u00edacas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>El tipo de lesi\u00f3n puede determinar a qui\u00e9n puedes responsabilizar por tus p\u00e9rdidas. Es posible que las lesiones por esfuerzo repetitivo solo puedan ser objeto de indemnizaci\u00f3n laboral. Sin embargo, si un tercero liber\u00f3 una sustancia t\u00f3xica que te caus\u00f3 lesiones, es posible que tengas otras opciones.<\/p>\n<p>Las lesiones derivadas de un \u00fanico incidente pueden dar lugar a demandas por da\u00f1os personales o a reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral. Nuestros abogados especializados en lesiones laborales pueden analizar c\u00f3mo ocurri\u00f3 tu lesi\u00f3n y qu\u00e9 v\u00eda legal debes seguir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"proving-negligence\"><\/span>Demostrar la negligencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las demandas contra terceros se tramitan en los tribunales civiles, al igual que otras demandas por lesiones personales. En estos casos, la carga de la prueba recae sobre la v\u00edctima de las lesiones, lo que significa que usted debe presentar pruebas de que sus lesiones fueron consecuencia de las acciones negligentes del tercero. Debe demostrar, por preponderancia de la prueba, que las acciones negligentes del demandado causaron sus lesiones y p\u00e9rdidas.<\/p>\n<p>Debe tener en cuenta algunos aspectos en su reclamaci\u00f3n por lesiones. Para que una reclamaci\u00f3n contra un tercero prospere, usted y su abogado especializado en lesiones laborales deben demostrar:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"duty-of-care\"><\/span>Deber de diligencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El primer elemento establece que existe un deber entre el demandado y el demandante, seg\u00fan el cual el demandado debe velar por la seguridad de la v\u00edctima de la lesi\u00f3n. Un ejemplo t\u00edpico son los conductores, que tienen el deber mutuo de conducir con responsabilidad. Si deciden consumir drogas o alcohol, o se distraen, incumplen ese deber. Otro ejemplo es el fabricante de un producto, que tiene el deber hacia los consumidores de garantizar que el producto sea seguro y de proporcionar las advertencias adecuadas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"breach-of-duty\"><\/span>Incumplimiento del deber<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una vez que se establezca la obligaci\u00f3n, se debe demostrar el incumplimiento de dicha obligaci\u00f3n. El demandado infringi\u00f3 o incumpli\u00f3 la obligaci\u00f3n que ten\u00eda contigo. En el caso de lesiones laborales, el propietario del inmueble puede haber incumplido su obligaci\u00f3n de mantener la seguridad del mismo al no reparar o acordonar las zonas peligrosas, o bien puede tratarse de un conductor que infringi\u00f3 las normas de seguridad vial.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"causation\"><\/span>Causalidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El siguiente elemento que debe demostrar es que la negligencia del demandado fue la causa directa de su accidente y de sus lesiones. Si un producto defectuoso caus\u00f3 su accidente, puede exigir responsabilidades al fabricante por dicho producto defectuoso.<\/p>\n<p>Muchos litigios llegan a un punto cr\u00edtico cuando se llega a esta fase. Las aseguradoras suelen eludir su responsabilidad y culpar a otra parte del accidente. Nuestro abogado local especializado en indemnizaci\u00f3n laboral trabajar\u00e1 con diligencia para demostrar la relaci\u00f3n de causalidad. <i>\u00a0<\/i><i><\/i><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"damages\"><\/span>Da\u00f1os y perjuicios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, debe demostrar que sufri\u00f3 p\u00e9rdidas como consecuencia del accidente laboral. Estas p\u00e9rdidas pueden ser emocionales, f\u00edsicas, mentales y econ\u00f3micas. Algunos ejemplos son la p\u00e9rdida de ingresos, los gastos m\u00e9dicos, las lesiones permanentes y la desfiguraci\u00f3n, entre otros. A menudo, su abogado puede demostrar los da\u00f1os mediante recibos y documentaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"criteria-for-workplace-injury-liability\"><\/span>Criterios para la responsabilidad por accidentes laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dado que las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral se basan en el principio de \u2019sin culpa\u00bb, es poco habitual que los empleados presenten una demanda directamente contra el empleador. La mejor manera de reclamar una indemnizaci\u00f3n adicional, especialmente por conceptos como la p\u00e9rdida de la vida en com\u00fan, los da\u00f1os punitivos y el dolor y sufrimiento, es interponer una demanda por lesiones personales.<\/p>\n<p><strong>Las reclamaciones de terceros pueden referirse a:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fabricantes de productos<\/li>\n<li>Propietario negligente<\/li>\n<li>Compa\u00f1eros de trabajo descuidados<\/li>\n<li>Contratista<\/li>\n<li>Subcontratista<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una reclamaci\u00f3n de terceros no exime a los empleadores de su responsabilidad en caso de lesiones laborales. Estos deben seguir cubriendo tus gastos m\u00e9dicos y la p\u00e9rdida de ingresos a trav\u00e9s del seguro de compensaci\u00f3n laboral. El pago de estas p\u00e9rdidas se mantendr\u00e1 hasta que el empleado se reincorpore al trabajo.<\/p>\n<p>Si regresas al trabajo y a\u00fan est\u00e1s recibiendo tratamiento m\u00e9dico, seguir\u00e1s recibiendo tu salario. Los casos relacionados con lesiones permanentes son m\u00e1s complejos, ya que el empleador debe indemnizarte a largo plazo por estas p\u00e9rdidas.<\/p>\n<p>Cualquier pago del que sea responsable tu empleador se tramita a trav\u00e9s del sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Las indemnizaciones adicionales que correspondan a terceros se obtienen mediante una demanda por da\u00f1os y perjuicios. Consulta con un abogado especializado en accidentes laborales de tu zona para conocer todas tus opciones.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"damages-for-third-party-work-injury-claims\"><\/span>Indemnizaciones por reclamaciones de accidentes laborales de terceros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando presentas una demanda contra un tercero, puedes reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios mayor que en una <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/como-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral\/\">solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>. Dado que las demandas de terceros son demandas por lesiones personales, puedes reclamar una indemnizaci\u00f3n similar a la de esos casos. Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral se rigen por normas estrictas y no admiten variaciones en cuanto a las prestaciones disponibles.<\/p>\n<p><strong>Las prestaciones por reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral incluyen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gastos m\u00e9dicos<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/benefits\/disability\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Incapacidad temporal<\/a> pagos (dos tercios de tu salario semanal)<\/li>\n<li>Prestaciones por incapacidad permanente<\/li>\n<li>Reciclaje profesional cuando no puedes volver a tu puesto anterior<\/li>\n<li>Pagos de pensi\u00f3n vitalicia (para lesiones permanentes con un grado de discapacidad de entre el 70 % y el 99 %)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-laborales-en-el-condado-de-orange\/\">Prestaciones por fallecimiento para los familiares sobrevivientes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por el contrario, puedes reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios por los siguientes conceptos mediante una demanda contra un tercero:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Angustia emocional y sufrimiento<\/b>: Algunos accidentes laborales provocan sufrimiento emocional. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral no cubre estas p\u00e9rdidas, pero s\u00ed lo hace una demanda por lesiones. Puedes obtener una indemnizaci\u00f3n por tus da\u00f1os emocionales en una demanda contra terceros.<\/li>\n<li><b>P\u00e9rdida de capacidad de generar ingresos y de ingresos<\/b>: Cuando una lesi\u00f3n provoca una discapacidad, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral solo cubrir\u00e1 dos tercios de tu salario. Adem\u00e1s, pueden aplicarse l\u00edmites m\u00e1ximos establecidos por el estado. Las demandas contra terceros pueden permitirte obtener una mayor indemnizaci\u00f3n por los ingresos perdidos y la disminuci\u00f3n de tu capacidad de generar ingresos.<\/li>\n<li><b>Gastos m\u00e9dicos<\/b>: Este da\u00f1o se aplica a ambas reclamaciones. Una reclamaci\u00f3n por lesiones personales puede continuar donde termina la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Debes acudir al m\u00e9dico tras sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. Puedes obtener una indemnizaci\u00f3n por los tratamientos actuales y futuros relacionados con la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Muerte por negligencia<\/b>: Las reclamaciones por accidente laboral ofrecen ciertas prestaciones a las familias de los fallecidos. Sin embargo, pueden tener l\u00edmites m\u00e1ximos y son limitadas. Las familias pueden presentar demandas por homicidio culposo contra terceros para recibir una indemnizaci\u00f3n superior a la que ofrecen las prestaciones por fallecimiento del seguro de accidentes laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Algunos da\u00f1os se solapan en ambas reclamaciones. Las compa\u00f1\u00edas de seguros y las partes implicadas en estas reclamaciones discutir\u00e1n sobre qui\u00e9n debe hacerse cargo de esos costos que se solapan. Debes agotar todas las opciones legales disponibles para tu caso.<\/p>\n<div style=\"background: #f1f1f1; padding: 30px 30px; margin: 30px 0px; border-left: 7px solid #4D6774;\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"workers-comp-versus-third-party-claims\"><\/span>Indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales frente a reclamaciones contra terceros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Existen varias diferencias clave entre las reclamaciones por accidente laboral y las reclamaciones contra terceros. Uno de estos factores es el seguro sin culpa. En el caso de los accidentes laborales, no es necesario que los trabajadores lesionados demuestren la culpa. Solo debe demostrar que sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo o en el desempe\u00f1o de sus funciones laborales. En cambio, las reclamaciones contra terceros s\u00ed requieren que demuestre la culpa y la negligencia.<\/p>\n<p>Otra diferencia son los da\u00f1os y perjuicios que se pueden reclamar en cada una de las demandas. En <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/presentar-una-demanda-por-lesiones-personales-si-te-lesionaste-en-el-trabajo\/\">demandas por da\u00f1os personales<\/a>, tienes m\u00e1s opciones y menos restricciones en cuanto a lo que puedes solicitar. Es posible que tambi\u00e9n necesites un tipo concreto de asistencia jur\u00eddica.<\/p>\n<p>Algunos abogados solo se dedican a los casos de indemnizaci\u00f3n laboral y no se ocupan de reclamaciones contra terceros. Otros abogados pueden encargarse de cualquiera de los dos tipos de casos, o de ambos a la vez, para obtener los mejores resultados.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"pursuing-both-types-of-claims\"><\/span>Interponer ambos tipos de demandas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En algunos casos, puedes presentar ambos tipos de demandas por lesiones para asegurarte de obtener la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n. Dependiendo de las circunstancias de tu lesi\u00f3n, puedes presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral para cubrir los gastos del tratamiento m\u00e9dico y la p\u00e9rdida de ingresos. Al mismo tiempo, puedes tener una demanda por lesiones personales en curso.<\/p>\n<p>Una vez que se resuelva tu reclamaci\u00f3n contra terceros, el empleador puede exigirte el reembolso del pago que te haya adelantado, lo que puede complicar tu caso. Sin embargo, no eres t\u00fa quien tiene que devolverle el dinero a nadie. Tu abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarte a resolver este asunto con las compa\u00f1\u00edas de seguros para que no te suponga ning\u00fan gasto.<\/p>\n<p>Algunos abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales no analizan adecuadamente la posibilidad de presentar una demanda contra terceros. Su razonamiento es que la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral deber\u00eda cubrir todas tus p\u00e9rdidas. Sin embargo, necesitas un abogado especializado en lesiones personales que conozca bien el proceso de las demandas contra terceros, incluidos los derechos de cr\u00e9dito y de gravamen. Al presentar demandas por separado, debes buscar un abogado con experiencia en el manejo de ambos tipos de reclamaciones por lesiones laborales.<\/p>\n<p>Un abogado con experiencia puede encargarse de todos los aspectos de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral, asegur\u00e1ndose de que la compa\u00f1\u00eda de seguros te conceda las prestaciones que te corresponden. Esta reclamaci\u00f3n suele iniciarse inmediatamente despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Es posible que lleve m\u00e1s tiempo determinar la responsabilidad de terceros y reunir las pruebas necesarias para respaldar tu demanda por negligencia. Sin embargo, vale la pena esperar si puedes obtener una indemnizaci\u00f3n considerablemente mayor mediante una demanda contra terceros. Durante este proceso, tu abogado se encarga de todo en tu nombre.<\/p>\n<div id=\"attachment_2122\" style=\"width: 206px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2122\" class=\"wp-image-2122\" title=\"Greg Bentley y Keith More: abogados con amplia experiencia en casos de indemnizaci\u00f3n laboral en Orange County.\" src=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/RRGPhotography-5125-1-1-300x287.jpg\" alt=\"Greg Bentley y Keith More: abogados con amplia experiencia en casos de indemnizaci\u00f3n laboral en el \u00e1rea de Orange County\" width=\"196\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/RRGPhotography-5125-1-1-300x287.jpg 300w, https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/RRGPhotography-5125-1-1.jpg 680w\" sizes=\"auto, (max-width: 196px) 100vw, 196px\" \/><p id=\"caption-attachment-2122\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/greg-bentley\/\" rel=\"nofollow\"><strong>Greg Bentley<\/strong><\/a><strong> &amp; <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/keith-more\/\" rel=\"nofollow\">Keith More<\/a> Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Orange County<\/strong><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"discuss-your-options-with-a-workers-comp-attorney\"><\/span>Consulte sus opciones con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un abogado de confianza especializado en indemnizaciones por accidentes laborales cuenta con amplios conocimientos y experiencia en la gesti\u00f3n de casos de lesiones. \u00c9l puede evaluar si usted re\u00fane los requisitos para presentar una demanda contra un tercero, una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral o ambas.<\/p>\n<p>El equipo legal adecuado se esforzar\u00e1 por maximizar la indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica que recibas, analizando todas tus opciones. <strong>Si ha sufrido un accidente laboral, solicite una consulta gratuita con un <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogado-especializado-en-lesiones-personales-en-el-condado-de-orange\/\">abogado especializado en lesiones personales en Orange County<\/a> \u00e1rea.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"onsite-btn\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/contactenos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener nofollow\">\u00a1Pide hoy mismo una consulta inicial gratuita!<\/a><\/p>\n<style>\na.onsite-btn {color: #fff;background-color: #4c6775;border: 2px solid #4c6775;font-size: 1.125em;padding: 15px 32px;transition: all 0.4s ease-in-out;font-weight: 600;line-height: 1.2em;font-family: inherit;cursor: pointer;letter-spacing: 1px;margin-top: 1em;display: inline-block;}a.onsite-btn:hover {background-color: #ffffff;color:#4c6775; !important;transition: 0.5s;}<\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suffering an injury in the workplace is the last thing you want to experience. 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