{"id":5594,"date":"2023-09-18T09:30:58","date_gmt":"2023-09-18T16:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bentleymore.com\/?p=5594"},"modified":"2025-11-07T13:20:00","modified_gmt":"2025-11-07T20:20:00","slug":"indemnizacion-laboral-y-prestaciones-por-incapacidad-tras-un-accidente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n laboral y discapacidad tras un accidente"},"content":{"rendered":"<p>Si sufres un accidente laboral, querr\u00e1s que te indemnicen por tus p\u00e9rdidas. Tu empleador debe hacerte frente a los gastos m\u00e9dicos y a la p\u00e9rdida de ingresos. Las lesiones permanentes dan derecho al empleado a una pensi\u00f3n por discapacidad. Esta situaci\u00f3n suele llevar a las v\u00edctimas de accidentes a preguntarse si pueden solicitar y cobrar simult\u00e1neamente el seguro por discapacidad y la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n<p>Trabajar con la persona adecuada <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-laborales-en-el-condado-de-orange\/\">abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales<\/a> puede dar lugar a que se obtengan ambas opciones de prestaciones. Hay algunas salvedades que debes tener en cuenta, ya que influyen en la cantidad que puedes recibir.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"onsite-btn\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/contactenos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener nofollow\">Programe una consulta inicial gratuita<\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Alternar<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#how-workers-compensation-works\" >C\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#benefits-for-injured-workers\" >Prestaciones para trabajadores lesionados<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#medical-benefits\" >Prestaciones m\u00e9dicas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#temporary-total-disability\" >Incapacidad total temporal\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#temporary-partial-disability\" >Incapacidad parcial temporal\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#permanent-total-disability\" >Incapacidad total permanente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#vocational-rehabilitation-benefits\" >Prestaciones por rehabilitaci\u00f3n profesional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#death-benefits\" >Prestaciones por fallecimiento<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#helpful-hints-for-workers-comp-claims\" >Consejos \u00fatiles para reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#how-social-security-disability-works\" >C\u00f3mo funciona la prestaci\u00f3n por discapacidad del Seguro Social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#eligibility-for-disability-benefits\" >Requisitos para recibir prestaciones por discapacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#collecting-workers-comp-and-disability\" >Cobrar la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y la pensi\u00f3n por discapacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#defining-disability\" >Definici\u00f3n de discapacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#approval-for-workers-comp-and-disability\" >Autorizaci\u00f3n para la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y la incapacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#how-denials-can-happen\" >C\u00f3mo pueden producirse las denegaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#differences-between-ssdi-and-short-term-state-disability-insurance\" >Diferencias entre el SSDI y el seguro estatal de incapacidad a corto plazo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#why-you-need-legal-assistance\" >Por qu\u00e9 necesitas asistencia legal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/blog\/workers-compensation-and-disability-after-an-accident\/#speak-to-a-disability-lawyer-today\" >Consulte hoy mismo a un abogado especializado en discapacidad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"how-workers-compensation-works\"><\/span>C\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tu empleador ofrece un seguro de accidentes laborales para cubrir las lesiones sufridas en el trabajo. Las normas sobre qui\u00e9n debe contratar estas p\u00f3lizas pueden variar. Tienes derecho al seguro de accidentes laborales desde el primer d\u00eda de trabajo. No es necesario que hayas trabajado durante un tiempo determinado para poder acceder a estas prestaciones. Si sufres una lesi\u00f3n, puedes presentar una reclamaci\u00f3n para que se cubran los gastos m\u00e9dicos y se te proporcione un ingreso complementario durante tu recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No es necesario que la lesi\u00f3n se produzca en el lugar de trabajo, pero s\u00ed debe estar desempe\u00f1ando sus funciones laborales. Sufrir una lesi\u00f3n durante un viaje de negocios es motivo suficiente para solicitar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n laboral. Se trata de un programa financiado por el empleador.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"benefits-for-injured-workers\"><\/span>Prestaciones para trabajadores lesionados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5605 size-medium\" title=\"Abogado con experiencia en casos de accidentes laborales en Orange County.\" src=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-compensation-300x200.jpg\" alt=\"Abogados con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en el \u00e1rea de Orange County, California\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-compensation-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-compensation-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/workers-compensation.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>El seguro de accidentes de trabajo ofrece una amplia gama de prestaciones. El objetivo del programa es que los trabajadores se recuperen y vuelvan al trabajo. Sin embargo, las personas con discapacidad tambi\u00e9n pueden beneficiarse de \u00e9l. A continuaci\u00f3n se detallan las prestaciones a las que puede tener derecho por su lesi\u00f3n laboral:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"medical-benefits\"><\/span>Prestaciones m\u00e9dicas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los empleadores son responsables de garantizar tu seguridad. Si sufres una lesi\u00f3n, deben hacerse cargo de los gastos de tu tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n<p><strong>Algunos de los gastos m\u00e9dicos que deben pagar incluyen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>M\u00e9dico de cabecera o especialista<\/li>\n<li>Reembolso de gastos de kilometraje o de transporte para acudir a tus citas<\/li>\n<li>Procedimientos y tratamientos m\u00e9dicos autorizados para su lesi\u00f3n, tales como:\n<ul>\n<li>Hospitalizaciones<\/li>\n<li>Visitas al m\u00e9dico<\/li>\n<li>Fisioterapia<\/li>\n<li>Pruebas m\u00e9dicas<\/li>\n<li>Pr\u00f3tesis<\/li>\n<li>Medicamentos recetados<\/li>\n<li>Cuidados de asistencia <b><i>\u00a0<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"temporary-total-disability\"><\/span><i><br \/>\n<\/i><b>Incapacidad total temporal\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puedes recibir estas prestaciones si no puedes trabajar. Puedes recibir un total de 104 semanas de estas prestaciones. La duraci\u00f3n de tu <a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/policy\/docs\/ssb\/v65n4\/v65n4p3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">prestaciones por incapacidad total temporal<\/a> depende de tu lesi\u00f3n o enfermedad.<\/p>\n<p><strong>Dependiendo de lo que digan los profesionales m\u00e9dicos, puedes recibir lo siguiente:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>66\u2154 de tus ingresos habituales<\/li>\n<li>Algunas lesiones graves pueden dar lugar a una indemnizaci\u00f3n equivalente al 80 % de tus ingresos. Esto se aplica hasta seis meses despu\u00e9s de la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>No recibir\u00e1 prestaciones durante los primeros siete d\u00edas de su incapacidad<\/li>\n<li>Los montos m\u00e1ximos de reembolso establecidos por el estado podr\u00edan afectar tus prestaciones por incapacidad<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"temporary-partial-disability\"><\/span><b>Incapacidad parcial temporal\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Podr\u00e1s recibir estas prestaciones cuando tu m\u00e9dico considere que puedes reincorporarte al trabajo con restricciones. Esta prestaci\u00f3n se aplica cuando no puedes ganar el 80 % de tus ingresos anteriores. Al igual que en el caso de la TTD, puedes recibir estas prestaciones durante un m\u00e1ximo de 104 semanas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"permanent-total-disability\"><\/span>Incapacidad total permanente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Algunas lesiones son tan graves que la persona nunca podr\u00e1 volver a trabajar. Una vez que alcances la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima, tu m\u00e9dico podr\u00e1 determinar si tu afecci\u00f3n afecta tu capacidad para ganarte la vida. Probablemente te evaluar\u00e1 para establecer un grado de discapacidad y las restricciones laborales permanentes. Si determina que s\u00ed es as\u00ed, podr\u00edas recibir prestaciones por incapacidad total permanente. Estas prestaciones son a largo plazo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"vocational-rehabilitation-benefits\"><\/span>Prestaciones por rehabilitaci\u00f3n profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando los empleados ya no pueden desempe\u00f1ar el mismo puesto que antes, deben cambiar de carrera. Dado que la lesi\u00f3n no fue culpa del empleado, es posible que el empleador tenga que hacerse cargo de <a href=\"https:\/\/www.careeronestop.org\/ResourcesFor\/WorkersWithDisabilities\/vocational-rehabilitation.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">formaci\u00f3n profesional<\/a>. Es posible que tambi\u00e9n tengan que ayudar al empleado a encontrar un trabajo que se adapte a sus limitaciones.<\/p>\n<p>Puedes solicitar hasta dos a\u00f1os de prestaciones de formaci\u00f3n profesional, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de gasto. El empleado tambi\u00e9n deber\u00e1 cumplir con varios requisitos al solicitar este programa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"death-benefits\"><\/span>Prestaciones por fallecimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Algunas lesiones y enfermedades laborales pueden provocar la muerte de un ser querido. Si el fallecimiento se produce en el plazo de un a\u00f1o desde el accidente, la familia puede tener derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n por fallecimiento. Adem\u00e1s, si el fallecimiento se produce en el plazo de cinco a\u00f1os tras una incapacidad continua, esa es otra forma de cumplir los requisitos.<\/p>\n<p><strong>Algunas de las ventajas son:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cobertura de gastos funerarios de hasta 1.750.000 T<\/li>\n<li>Prestaciones educativas para el c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite<\/li>\n<li>Indemnizaci\u00f3n por familiares a cargo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo general, las indemnizaciones pueden ascender hasta 150 000 TP13T, aunque esto puede variar. El estado cuenta con diversas directrices para determinar las cantidades aceptables en estos casos. Deje que un abogado local especializado en indemnizaci\u00f3n laboral se encargue de este proceso para que usted pueda centrarse en otras cosas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"helpful-hints-for-workers-comp-claims\"><\/span>Consejos \u00fatiles para reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Te gusta tu trabajo y crees que tu empleador te cuidar\u00e1 si sufres una lesi\u00f3n, pero es posible que la compa\u00f1\u00eda de seguros de tu empleador tenga otros planes.<\/p>\n<p><strong>A continuaci\u00f3n te ofrecemos algunos consejos \u00fatiles para gestionar tu reclamaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Notifique su lesi\u00f3n de inmediato y busque atenci\u00f3n m\u00e9dica. El empleador puede autorizar el tratamiento inicial, pero toda la atenci\u00f3n m\u00e9dica posterior debe tramitarse a trav\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/li>\n<li>Si acude a un servicio de urgencias, informe al personal de que su lesi\u00f3n se produjo en un accidente laboral. Tambi\u00e9n debe facilitarles los datos de contacto de su empleador.<\/li>\n<li>No acuda a su m\u00e9dico de cabecera hasta que la aseguradora lo apruebe o hasta que haya hablado con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales.<\/li>\n<li>Acude a todas tus citas. Si faltas a una sola, podr\u00edas perder tus prestaciones.<\/li>\n<li>Si recibe alguna factura m\u00e9dica, reenv\u00edela a la compa\u00f1\u00eda de seguros o a su abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background: #f1f1f1; padding: 30px 30px; margin: 30px 0px; border-left: 7px solid #4D6774;\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"how-social-security-disability-works\"><\/span>C\u00f3mo funciona la prestaci\u00f3n por discapacidad del Seguro Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mientras que el seguro de accidentes laborales lo financia el empleador, el SSDI es un programa federal administrado por la Administraci\u00f3n del Seguro Social. Sin embargo, existe cierta relaci\u00f3n con tu historial laboral. Cuando trabajas, contribuyes al SSDI con cada n\u00f3mina.<\/p>\n<p>El programa proporciona ingresos a personas con discapacidades. No es necesario que su discapacidad sea consecuencia de un <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-laborales-en-el-condado-de-orange\/\">accidente laboral<\/a> para poder acceder a estas prestaciones.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"eligibility-for-disability-benefits\"><\/span>Requisitos para recibir prestaciones por discapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los requisitos para acceder a la prestaci\u00f3n por discapacidad del Seguro Social difieren de los de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n<p><strong>Para poder optar al SSDI, debe cumplir los siguientes requisitos:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuciones al SSD realizadas durante empleos anteriores<\/li>\n<li>Ha acumulado suficientes cr\u00e9ditos laborales a lo largo de una d\u00e9cada<\/li>\n<li>Tener una discapacidad reconocida<\/li>\n<li>Tu enfermedad te impide trabajar durante al menos un a\u00f1o<\/li>\n<li>O bien, una situaci\u00f3n que se prev\u00e9 que provoque la muerte<\/li>\n<\/ul>\n<p>El SSD es similar al seguro de accidentes laborales en el sentido de que se mantiene hasta que la persona pueda reincorporarse al trabajo. Sin embargo, es importante que conozcas todas las condiciones de ambos programas. Consulta con un abogado especializado en discapacidad que est\u00e9 familiarizado con ambos programas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"collecting-workers-comp-and-disability\"><\/span>Cobrar la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y la pensi\u00f3n por discapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ambos programas son independientes y est\u00e1n supervisados por organismos distintos. Si recibes prestaciones de uno de ellos, es posible que tambi\u00e9n puedas beneficiarte del otro. El hecho de participar en uno de los programas no te inhabilita para el otro, pero ambos funcionar\u00e1n de manera conjunta en algunos aspectos.<\/p>\n<p>Hay que tener en cuenta que no puedes percibir m\u00e1s del 80 % de tus ingresos anteriores al solicitar cualquiera de los dos programas.<\/p>\n<p>A veces, los empleados reciben una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral mientras esperan que se aprueben sus prestaciones del SSDI. Otras veces, las personas reciben prestaciones de ambos programas. Cuando eso ocurre, es posible que su SSD se reduzca en una cantidad determinada, dependiendo de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral que reciba. La Administraci\u00f3n del Seguro Social se encargar\u00e1 de estos c\u00e1lculos y le informar\u00e1 de la cantidad m\u00e1xima que puede recibir de cada uno de los programas.<\/p>\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser temporal y puede dejar de pagarse mientras usted participa en ambos programas. Si eso ocurre, debe informar a la Administraci\u00f3n del Seguro Social (SSA) de que ya no recibe las prestaciones por accidente laboral. Ellos volver\u00e1n a revisar su caso y es posible que se le aumente la cuant\u00eda de las prestaciones del Seguro de Incapacidad Social (SSD).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"defining-disability\"><\/span>Definici\u00f3n de discapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La definici\u00f3n de discapacidad var\u00eda seg\u00fan si se trata de la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales o de los organismos del Seguro Social. En el caso de la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, se considera que usted sufre una discapacidad si una lesi\u00f3n sufrida en el lugar de trabajo le impide desempe\u00f1ar sus funciones. En estos casos, puede obtener prestaciones por incapacidad total temporal, siempre y cuando pueda reincorporarse al trabajo tras completar su tratamiento.<\/p>\n<p>La Seguridad Social tiene una definici\u00f3n diferente. Para recibir estas prestaciones, debes estar incapacitado para trabajar en cualquier puesto. No puedes realizar las tareas de tu trabajo anterior ni de ninguna otra ocupaci\u00f3n. Si la discapacidad se debe a un accidente laboral, es posible que re\u00fanas los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad total permanente en el marco de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y del SSDI.<\/p>\n<p>En algunos casos, puedes recibir prestaciones por incapacidad parcial permanente o temporal. Puedes solicitarlas a trav\u00e9s de tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral si, una vez que puedas volver al trabajo, te ves obligado a aceptar un empleo con un salario m\u00e1s bajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"approval-for-workers-comp-and-disability\"><\/span>Autorizaci\u00f3n para la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y la incapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lo primero que debe hacer es acudir al m\u00e9dico. Despu\u00e9s, puede iniciar el tr\u00e1mite de su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Algunas medidas que deber\u00edas tomar son:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Informa de tu lesi\u00f3n a tu empleador<\/li>\n<li>Rellene los formularios para su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Env\u00eda la documentaci\u00f3n a tu empleador y a su compa\u00f1\u00eda de seguros<\/li>\n<li>Siga adelante y complete sus tratamientos m\u00e9dicos<\/li>\n<li>Consulte a un abogado especializado en indemnizaciones laborales de su zona<\/li>\n<li>Presenta una solicitud de SSD si cumples los requisitos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Act\u00faa con rapidez y presenta cualquiera de las solicitudes de inmediato. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede tardar varios d\u00edas o semanas en entrar en vigor. Un caso de incapacidad puede llegar a tardar meses. El tiempo es fundamental. Antes de presentar cualquier documento, pide ayuda a un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Un error menor puede dar lugar a la denegaci\u00f3n de las prestaciones. <b>\u00a0<\/b><b><\/b><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"how-denials-can-happen\"><\/span>C\u00f3mo pueden producirse las denegaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es triste decirlo, pero es habitual que se denieguen las prestaciones del SSDI y de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Muchas personas reciben una respuesta negativa en su primer intento. Esto suele hacer que pierdan la esperanza de poder superar esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No se preocupe. Un abogado puede ayudarle a obtener la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que le corresponde por su discapacidad. A menudo, la gente cree que estos programas son una obra de caridad, pero no es as\u00ed. Usted aporta dinero a estos programas con cada n\u00f3mina. Si necesita estas prestaciones, debe poder acceder a ellas.<\/p>\n<p>Tras recibir una denegaci\u00f3n, tienes la oportunidad de apelar la decisi\u00f3n. Sin embargo, para hacerlo, te conviene contar con la ayuda de un abogado especializado en discapacidad. Este podr\u00e1 revisar tu solicitud inicial y la carta de denegaci\u00f3n para determinar cu\u00e1l es el mejor enfoque. Adem\u00e1s, elaborar\u00e1 la mejor estrategia para conseguir que te aprueben la solicitud. No obstante, estos tr\u00e1mites llevan tiempo. Cuanto m\u00e1s esperes, m\u00e1s dif\u00edcil te resultar\u00e1.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"differences-between-ssdi-and-short-term-state-disability-insurance\"><\/span>Diferencias entre el SSDI y el seguro estatal de incapacidad a corto plazo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El seguro de discapacidad del Seguro Social y la discapacidad a corto plazo son programas distintos. Es importante conocer las diferencias para solicitar la indemnizaci\u00f3n correspondiente al programa adecuado. La primera diferencia es que uno es un programa federal y el otro es espec\u00edfico de cada estado. La tramitaci\u00f3n del programa estatal puede tardar hasta 14 d\u00edas, mientras que la del SSDI puede llevar entre tres y cinco meses. El SSDI tiene requisitos de elegibilidad estrictos.<\/p>\n<p>La incapacidad a corto plazo solo dura un a\u00f1o. El SSDI puede durar mientras persista la incapacidad o hasta que la persona cumpla 65 a\u00f1os y alcance la edad de jubilaci\u00f3n. La cantidad que se puede recibir de cada programa tambi\u00e9n var\u00eda.<\/p>\n<p>La incapacidad a corto plazo depende de tus ingresos, mientras que el SSDI tiene l\u00edmites mensuales. Seg\u00fan tus circunstancias, puedes cumplir con los requisitos para uno o ambos programas. Debes tener en cuenta estos programas y c\u00f3mo afectan a tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Puede resultar confuso con tantos programas y prestaciones por incapacidad. Habla con un abogado especializado en incapacidad para encontrar la mejor opci\u00f3n para tu lesi\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"why-you-need-legal-assistance\"><\/span>Por qu\u00e9 necesitas asistencia legal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Antes de contratar a un abogado, debes asegurarte de que tenga experiencia en casos de SSD y <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-laborales-en-el-condado-de-orange\/\">reclamaciones por accidentes de trabajo<\/a>. Un abogado con experiencia solo en uno de estos programas podr\u00eda necesitar ayuda para asesorarte o prestarte asistencia a la hora de obtener una prestaci\u00f3n del otro programa. Sin embargo, algunos abogados colaboran con otros que tienen experiencia en el otro programa. Nuestros abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales te asesorar\u00e1n sobre la mejor forma de proceder en tu situaci\u00f3n<\/p>\n<p>Tu equipo legal har\u00e1 todo lo posible para que obtengas las prestaciones que necesitas por tu lesi\u00f3n o discapacidad.<\/p>\n<p><strong>Al tramitar casos de SSD y de indemnizaci\u00f3n laboral, ellos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rellene y presente todas las solicitudes, documentos y tr\u00e1mites legales para evitar contratiempos<\/li>\n<li>Re\u00fane pruebas que respalden ambas afirmaciones<\/li>\n<li>Hable con expertos en la materia y obtenga testimonios que lo respalden<\/li>\n<li>Defender sus intereses ante la Administraci\u00f3n del Seguro Social y la compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solicite hoy mismo una consulta inicial con un abogado con experiencia. \u00c9l evaluar\u00e1 su caso y elaborar\u00e1 una estrategia que le beneficie. Nuestro objetivo es conseguirle un resultado satisfactorio.<\/p>\n<div id=\"attachment_2122\" style=\"width: 206px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2122\" class=\"wp-image-2122\" title=\"Greg Bentley y Keith More: abogados con amplia experiencia en lesiones laborales en Orange County.\" src=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/RRGPhotography-5125-1-1-300x287.jpg\" alt=\"Greg Bentley y Keith More: abogados con amplia experiencia en casos de indemnizaci\u00f3n laboral en el \u00e1rea de Orange County, California\" width=\"196\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/RRGPhotography-5125-1-1-300x287.jpg 300w, https:\/\/www.bentleymore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/RRGPhotography-5125-1-1.jpg 680w\" sizes=\"auto, (max-width: 196px) 100vw, 196px\" \/><p id=\"caption-attachment-2122\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/greg-bentley\/\" rel=\"nofollow\"><strong>Greg Bentley<\/strong><\/a><strong> &amp; <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/keith-more\/\" rel=\"nofollow\">Keith More<\/a> Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en el condado de Orange<\/strong><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"speak-to-a-disability-lawyer-today\"><\/span>Consulte hoy mismo a un abogado especializado en discapacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si sufres un accidente laboral, tendr\u00e1s que tomar muchas decisiones. La primera es, por supuesto, buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica. A continuaci\u00f3n, deber\u00e1s decidir qu\u00e9 medidas legales tomar.<\/p>\n<p><strong>Lo mejor que puedes hacer es hablar con un experto <a href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/abogado-especializado-en-lesiones-personales-en-el-condado-de-orange\/\">abogado especializado en lesiones personales en Orange County<\/a> de inmediato.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"onsite-btn\" href=\"https:\/\/www.bentleymore.com\/es\/contactenos\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener nofollow\">\u00a1Pide hoy mismo una consulta inicial gratuita!<\/a><\/p>\n<style>\na.onsite-btn {color: #fff;background-color: #4c6775;border: 2px solid #4c6775;font-size: 1.125em;padding: 15px 32px;transition: all 0.4s ease-in-out;font-weight: 600;line-height: 1.2em;font-family: inherit;cursor: pointer;letter-spacing: 1px;margin-top: 1em;display: inline-block;}a.onsite-btn:hover {background-color: #ffffff;color:#4c6775; !important;transition: 0.5s;}<\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>If you suffer a workplace injury, you want reimbursement for your losses. 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