Cómo ganar un caso de indemnización laboral
Cómo ganar un caso de indemnización laboral
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión laboral en California, debería poder recibir una indemnización por accidente laboral. Lamentablemente, hay ocasiones en las que las compañías de seguros de accidentes laborales o los empleadores se resisten a pagar la indemnización que se les debe a las víctimas de lesiones laborales. Esto puede suponer un gran desafío para las víctimas de lesiones.
En este artículo, queremos compartir algunos consejos que pueden ayudarte a garantizar el éxito de tu caso de indemnización laboral. Entendemos lo importante que es que obtengas la indemnización que necesitas tras sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Esperamos que estos consejos te faciliten un poco el proceso, y siempre animamos a las víctimas de accidentes laborales a ponerse en contacto con un abogado experto abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Orange County para obtener ayuda con su caso.
1. Presente una reclamación de forma rápida y precisa
Tras sufrir una lesión laboral, es fundamental que la notifiques lo antes posible. En el estado de California, las lesiones laborales deben comunicarse a un supervisor en un plazo de 30 días a partir de la fecha en que se produzcan, pero no recomendamos esperar tanto tiempo. Asegúrate de tener toda la información precisa sobre tu lesión y presenta el informe lo antes posible.
En California, presentar un informe inicial no equivale a presentar una reclamación por accidente laboral. Una vez que el trabajador ha informado de la lesión a su empleador, debe tener en cuenta que existe un plazo de prescripción de un año a partir de la fecha en que se produjo la lesión para presentar su reclamación de indemnización laboral.
2. Recabar declaraciones de testigos presenciales
Los empleadores y las compañías de seguros de compensación laboral suelen rebatir las afirmaciones de los trabajadores lesionados, alegando en ocasiones que la lesión no se produjo tal y como la describió el trabajador. Para evitar que un caso de lesión laboral se convierta en una situación del tipo ’él dice, ella dice“, es fundamental que la víctima de la lesión obtenga declaraciones de cualquier testigo ocular del incidente. El trabajador lesionado debe obtener una declaración por escrito de cualquier persona que haya presenciado lo ocurrido, en lugar de una declaración verbal.
3. Recopile todas las pruebas disponibles
A menudo, tras un accidente laboral, habrá diversos tipos de pruebas disponibles. Si hay cámaras de videovigilancia en las inmediaciones, el trabajador lesionado debe buscar la forma de obtener una copia de las grabaciones. Si el empleador no quiere entregar copias de estas grabaciones, el trabajador lesionado debe ponerse en contacto con un abogado especializado en accidentes laborales lo antes posible. Además, si es seguro hacerlo después de que ocurra la lesión, el trabajador podría usar su teléfono celular para tomar fotografías de todo lo que haya en el lugar del accidente, incluida la causa de la lesión.
4. Busque atención médica inmediata
Será prácticamente imposible que una persona pueda cobrar el seguro de compensación laboral si no busca atención médica para su lesión. Cuando un trabajador lesionado busca atención médica inmediata, está demostrando (1) que ha sufrido una lesión y (2) que existe una relación directa entre el lugar de trabajo y la lesión. Todas las reclamaciones de compensación laboral en California girarán en torno a si la persona recibió o no atención médica y a los informes disponibles relativos al tratamiento médico.
5. Leer y comprender las solicitudes de autorización médica
Tras sufrir un accidente laboral, no es raro que la compañía de seguros de compensación laboral solicite a las víctimas que firmen diversos tipos de documentos. En ocasiones, estos documentos incluyen un formulario de autorización médica. Estos formularios tienen por objeto permitir a la compañía de seguros recabar diversos registros médicos o facturas relacionados con el accidente. Es fundamental que la víctima de la lesión lea atentamente el informe y se asegure de que la información solicitada se refiera únicamente a la lesión laboral. Podría darse el caso de que la aseguradora de compensación laboral esté buscando información sobre el historial médico pasado de la víctima para tratar de demostrar que sus lesiones o enfermedades actuales están relacionadas con algo distinto al incidente en el lugar de trabajo.
EN