Indemnización por accidentes laborales para empleados a tiempo parcial
Indemnización por accidentes laborales para empleados a tiempo parcial
Siempre que trabajes en el estado de California, tendrás derecho a recibir prestaciones por accidente laboral si sufres una lesión en el trabajo. Las prestaciones y la cobertura de la indemnización por accidente laboral se rigen por normas estrictas leyes del estado de California, y casi todos los empleados de este estado están obligados a contar con una cobertura proporcionada por su empleador.
En este artículo queremos abordar algunas de las cuestiones que surgen cuando un trabajador a tiempo parcial sufre una lesión o enfermedad relacionada con sus tareas laborales. No queremos que nadie tenga que escuchar de su empleador que “el seguro de accidentes de trabajo no cubre a los empleados a tiempo parcial’, porque sabemos que la ley dice lo contrario. Para obtener más información, póngase en contacto con un Riverside, abogado especializado en lesiones personales hoy.
¿Quiénes están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo en California?
La ley California exige que todos los empleadores proporcionen prestaciones de indemnización laboral a todos sus empleados. Cualquier persona que haya sufrido una lesión o enfermedad causada por sus obligaciones laborales podrá, por lo general, recibir diversos tipos de indemnización. Esto incluye la cobertura de su tratamiento médico, los salarios perdidos y las prestaciones por incapacidad temporal o permanente. Las prestaciones de indemnización laboral están disponibles para personas de todos los sectores laborales, incluyendo tanto a quienes trabajan de manera legal como a quienes lo hacen de manera ilegal.
Todos los empleados a tiempo parcial de California tienen derecho a prestaciones por accidente laboral. Cualquier empleado a tiempo parcial que sufra una lesión tiene derecho a recibir todas las prestaciones por accidente laboral previstas por la ley.
¿Quiénes no están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo en California?
Hay algunas situaciones en las que una persona que realiza un trabajo puede no tener derecho a prestaciones por accidente laboral. Esto incluye a los contratistas independientes. Este tema ha sido objeto de debate en California durante años, y la legislatura estatal incluso aprobó una ley para que fuera más difícil clasificar a los trabajadores como contratistas independientes. Sin embargo, los votantes de California revocaron esta ley, lo que facilitó un poco a los empleadores el uso de contratistas independientes para trabajos de tipo cotidiano.
Sin embargo, los contratistas independientes no tienen derecho a recibir prestaciones por accidente laboral en California. Si usted es un contratista independiente y ha sufrido una lesión en el trabajo, le recomendamos encarecidamente que busque asistencia legal lo antes posible. Es probable que los trabajadores que sean verdaderamente contratistas independientes no puedan recibir prestaciones por sus lesiones, pero no es raro que los empleadores en California clasifiquen erróneamente a sus empleados de forma intencionada para evitar el pago de ciertas prestaciones, incluida la indemnización por accidente laboral.
Además, hay otros “empleados” que no están cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo, entre los que se incluyen los siguientes:
- Empresarios individuales sin empleados
- El cónyuge, los hijos o los padres de un empleador
- Algunos voluntarios que realizan determinados tipos de tareas sin recibir remuneración
- Los directores o ejecutivos de una sociedad que sean los únicos propietarios de dicha sociedad (en algunos casos)
Además de estos ejemplos, cualquier otro trabajador en este estado, incluidos los empleados a tiempo parcial, debe estar amparado por las leyes de indemnización laboral. Cualquier empleador que no proporcione este tipo de cobertura a sus empleados podría enfrentarse a importantes sanciones penales y civiles como consecuencia de sus actos. Esto puede incluir multas cuantiosas e incluso penas de prisión para el infractor.
Un experto abogado especializado en indemnizaciones laborales en Riverside puede ayudar a una víctima de un accidente laboral si esta considera que su empleador le ha tratado injustamente. Un abogado puede utilizar sus recursos para investigar a fondo el caso, determinar si el trabajador lesionado está cubierto por las leyes de indemnización laboral California y ayudarle a obtener la indemnización a la que tiene derecho.
EN