¿Cómo puedo presentar una reclamación contra terceros tras un accidente de construcción?

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Cuando sufres una lesión en el trabajo, es posible que te surjan una serie de preguntas urgentes. ¿Quién pagará la atención médica? ¿Cuánto tiempo estaré sin poder trabajar? ¿Qué pasa si mi cuerpo no se recupera en el plazo previsto? ¿Cómo voy a cubrir los gastos y las pérdidas económicas derivadas de esta lesión?

He aquí otra pregunta que los trabajadores lesionados no siempre tienen en cuenta, pero que deberían plantearse: ¿Puedo presentar una demanda contra un tercero, o la única opción es solicitar la indemnización por accidente laboral?

Es posible que tengas derecho a demandar a uno o varios terceros negligentes, y hacerlo podría reportarte beneficios. A Abogado especializado en accidentes de construcción en Irvine, California, de Bentley & More LLP, recabará la información y las pruebas pertinentes y determinará si presentar una demanda es una opción para usted.

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Puntos clave para los trabajadores lesionados que estén considerando presentar una demanda contra un tercero

• Una demanda contra un tercero es una demanda por lesiones independiente dirigida contra alguien distinto de tu empleador, que se justifica cuando dicho tercero ha actuado con negligencia
• Los procedimientos de indemnización laboral y las reclamaciones contra terceros a menudo pueden desarrollarse al mismo tiempo y deben coordinarse cuidadosamente
• Los accidentes laborales en el sector de la construcción y el sector industrial suelen involucrar a empresas externas a las que se les puede exigir responsabilidad legal si su negligencia causa daños
• Las demandas contra terceros pueden permitir que el trabajador lesionado (u otro demandante) obtenga una indemnización por las pérdidas que el seguro de accidentes de trabajo no cubra
• Contar con el equipo legal adecuado desde el principio solo puede beneficiar a su caso, ya que podemos preservar pruebas fundamentales y evitar que su caso se vea comprometido
• No esperes para llamar Bentley & More LLP o contáctenos en línea para solicitar una consulta gratuita sobre cómo contratar a un abogado especializado en accidentes laborales de California

Por qué muchos trabajadores lesionados nunca se dan cuenta de que existe la posibilidad de presentar una demanda contra un tercero

A la mayoría de los trabajadores lesionados nunca se les informa sobre las demandas contra terceros, por lo que nunca se les ocurre presentarlas.

Los empleadores hablan sobre la indemnización por accidentes laborales, al igual que los peritos de seguros. Los médicos hablan sobre los planes de tratamiento. Ninguna de estas partes está obligada a explicarte que la negligencia de otra persona pudo haber provocado las circunstancias que dieron lugar a tu lesión, y que ello podría justificar la presentación de una demanda de terceros.

Las reclamaciones de terceros pueden exponer a las empresas y a las aseguradoras a un riesgo financiero real (aunque beneficien al trabajador lesionado que presenta la reclamación). Esta es una opción que deberíamos analizar, ya que podría ser la estrategia adecuada para su caso.

Cuando un accidente laboral implica a más de una parte responsable

Muchas de las lesiones más graves que vemos se producen en entornos compartidos o controlados, en los que la responsabilidad recae sobre varias partes responsables.

Imagina una obra típica en Orange County:

• Es posible que trabajes para una sola empresa
• La obra en sí puede estar a cargo de un contratista general
• Es posible que haya otros subcontratistas trabajando en las inmediaciones
• El equipo se puede alquilar a un proveedor
• Los proveedores externos pueden entregar materiales
• El tráfico circula alrededor o a través de la zona de obras.

Cuando algo sale mal en ese contexto, puede haber varios terceros cuyas acciones deban ser analizadas. Tu California accidente laboral Es posible que el abogado determine que se puede demandar a una o varias de esas partes para que paguen los gastos derivados de los daños y perjuicios.

¿En qué se diferencian las reclamaciones a terceros de las reclamaciones de indemnización laboral en el modelo California?

Las reclamaciones por accidentes laborales y las reclamaciones contra terceros tienen fines distintos.

La indemnización por accidentes de trabajo es un sistema de prestaciones. Ofrece atención médica y una compensación parcial de los ingresos sin que el trabajador tenga que demostrar la culpa. Al mismo tiempo, estas reclamaciones conllevan límites y condiciones en cuanto a la indemnización que recibe el solicitante. Factores como los grados de discapacidad puede influir en la cuantía de la indemnización que podría recibir, en qué pérdidas se basará y por cuánto tiempo.

Una demanda contra terceros es un caso civil por daños y perjuicios. Para ganar una demanda de este tipo, es necesario demostrar que otra persona o empresa actuó con negligencia. Si el demandante gana el caso, puede obtener una indemnización por la totalidad de los daños y perjuicios sufridos (sin las condiciones ni los límites que conllevan reclamaciones por accidentes laborales).

Ambas acciones tienen por objeto garantizar una indemnización para un trabajador lesionado. Sin embargo, las diferencias entre estas reclamaciones son sustanciales.

La cuestión clave es la siguiente: el hecho de que exista una póliza de seguro de accidentes de trabajo no exime de responsabilidad a terceros. Si alguien distinto de tu empleador contribuyó a tu lesión, es posible que puedas demandarlo.

Situaciones en las que una lesión sufrida en la construcción puede dar lugar a una demanda contra un tercero

No todos los accidentes laborales implican a un tercero, pero muchos sí. A continuación se presentan algunas situaciones reales en las que el trabajador lesionado podría tener motivos para presentar una demanda contra un tercero:

• Una caída provocada por el derrumbe de un andamio (defectuoso)
• Lesiones causadas por personal que no es empleado de tu propio empleador
• Accidentes en los que estén involucradas carretillas elevadoras, plataformas elevadoras o maquinaria pesada que sean propiedad de una entidad distinta a su empleador o cuyo mantenimiento corra a cargo de esta
• Lesiones que no se pudieron evitar (pero que deberían haberse evitado) debido a un equipo de seguridad defectuoso
• Accidentes de tráfico que ocurren en el ámbito laboral (especialmente aquellas en las que intervienen personas ajenas a la empresa)
• Lesiones derivadas de condiciones peligrosas en una propiedad bajo el control de un propietario o administrador

Si puedes atribuir el origen de tu lesión a alguien que no sea tu empleador o un compañero de trabajo, eso podría constituir un motivo para presentar una demanda contra un tercero.

Podremos confirmar o desestimar su derecho a presentar una demanda contra terceros una vez que hayamos recopilado todos los datos específicos relacionados con su lesión laboral.

¿Quiénes pueden ser citados en una demanda de terceros?

La responsabilidad en una obra suele ir más allá de la empresa que te paga el sueldo. Según las circunstancias, entre las partes responsables pueden figurar:

• Un contratista general
• Un subcontratista
• Propietarios
• Desarrolladores
• Fabricantes de equipos cuyos productos fallaron
• Empresas de alquiler de equipos
• Conductores y empresas de logística

Los hechos nos llevarán hasta los responsables. Un abogado especializado en accidentes laborales de California de nuestro equipo te guiará hacia la estrategia adecuada para tu caso.

¿Cuál es la mejor opción: una reclamación por accidente laboral, una reclamación contra terceros o ambas?

Esta decisión no siempre es una elección entre una cosa u otra.

La indemnización por accidente laboral suele ser necesaria para buscar atención médica inmediata y ayudas económicas. Las reclamaciones contra terceros suelen ser fundamentales para hacer frente a las pérdidas a largo plazo y al verdadero impacto de una lesión grave.

Es posible que solo puedas solicitar uno de estos tipos de reclamación. También es posible que reúnas los requisitos para ambos.

En muchos casos, abordar ambos aspectos es la estrategia más eficaz. El reto consiste en asegurarse de que se traten conjuntamente de manera que se potencien mutuamente, en lugar de generar conflictos.

Los abogados de Bentley & More LLP cuentan con una amplia experiencia en la gestión tanto de reclamaciones contra terceros como de reclamaciones de indemnización laboral. Entendemos las ventajas y los retos propios de cada tipo de reclamación, y sabemos cómo equilibrarlos cuando los clientes nos lo necesitan.

Sea cual sea la estrategia que finalmente determinemos que es la más adecuada para usted, tenga por seguro que nuestra firma es capaz de llevarla a cabo con eficacia.

Por qué es importante gestionar ambas reclamaciones al mismo tiempo para obtener una indemnización

Supongamos que cumples los requisitos para presentar una demanda contra terceros. Supongamos también que decides presentar una reclamación por accidente laboral. En nuestra opinión, deberías contar con el mismo abogado especializado en lesiones laborales California (o, al menos, con el mismo bufete) para que se encargue de ambas reclamaciones.

He aquí el motivo:

Cuando las reclamaciones por accidente laboral y las reclamaciones contra terceros se gestionan por separado, suelen surgir problemas. Cuando su abogado tiene una visión global de todo el proceso, esto permite:

• Documentación médica coherente
• Estrategia y calendario coordinados
• Una mejor protección de tu capacidad futura para generar ingresos
• Decisiones más acertadas en materia de liquidación

Es menos probable que surjan redundancias, contradicciones y conflictos estratégicos cuando un solo equipo se encarga de ambas reclamaciones. En Bentley & More LLP, gestionamos estos casos como un esfuerzo único e integrado, y no como compartimentos estancos que compiten por la atención.

Lo que la indemnización por accidentes de trabajo no cubre en su totalidad

En lugar de explicarle qué cubre el seguro de accidentes de trabajo, quizá sea más eficaz explicarle qué es lo que no cubre (en comparación con una reclamación contra terceros).

Por lo general, una reclamación de indemnización laboral no cubrirá los siguientes gastos del solicitante:

• Dolor físico
• Sufrimiento emocional
• Pérdida de autonomía
• Pérdida de calidad de vida
• Limitaciones a largo plazo en el estilo de vida
• El verdadero costo de la atención médica futura para lesiones catastróficas

Además, el seguro de accidentes de trabajo solo cubre una parte de los ingresos perdidos y, por lo general, existen límites de tiempo en cuanto al período durante el cual el solicitante puede recibir las prestaciones.

Es posible que reciba una indemnización por los gastos médicos, una parte de los ingresos perdidos y incluso prestaciones complementarias por pérdida de empleo. Esto ya es algo, y puede ser algo importante. Sin embargo, presentar una demanda contra terceros suele permitirle reclamar una indemnización por una gama más amplia de daños.

Guía para presentar reclamaciones por accidentes de construcción de terceros

Independientemente de si ya hemos definido la estrategia para su caso, puede confiar en que nuestro equipo legal con sede en Southern California:

• Recopile todas las pruebas relacionadas con el accidente de construcción
• Identifique y póngase en contacto con la compañía de seguros de accidentes laborales de su empleador
• Identifique a cualquier tercero que pueda haber actuado con negligencia en relación con su accidente
• Recopile todos los registros y la documentación relacionados con el trabajo que puedan arrojar luz sobre una negligencia prolongada
• Contratar a cualquier experto cuyos servicios puedan beneficiar a su caso
• Elaboración de una narrativa clara y creíble del caso

Estos pasos te resultarán útiles tanto si presentas una reclamación por accidente laboral como una reclamación contra terceros, o ambas.

Con el tiempo, negociaremos un acuerdo justo en su nombre. Si presenta una demanda contra un tercero, es muy posible que el caso llegue a juicio. Los abogados de Bentley & More LLP cuentan con una probada experiencia en negociación y litigios, por lo que puede confiar en nosotros independientemente de cómo se desarrolle su caso.

Cómo suelen responder las compañías de seguros a estas reclamaciones (no muy bien)

Las compañías de seguros suelen intentar minimizar su exposición financiera tan pronto como reciben la notificación de un siniestro. Ya sea que busquen proteger sus propios intereses financieros o los del asegurado, siempre nos esperamos una batalla.

Es incluso posible que las compañías de seguros y los abogados de la parte contraria recurran a prácticas éticamente cuestionables al gestionar su(s) reclamación(es). Presionarle para que haga declaraciones precipitadas, llevar a cabo revisiones médicas selectivas e intentar convencerle para que acepte una oferta de acuerdo por un monto irrisorio son solo algunas de las tácticas de mala fe a las que estamos preparados para hacer frente.

Preguntas frecuentes de trabajadores de la construcción lesionados que desean una indemnización justa en California

Trabajadores de la construcción saben lo que hacen cuando están en la obra. Sin embargo, cuando sufren una lesión, esa seguridad habitual da paso a un sinfín de preguntas. Entre ellas pueden figurar:

¿Puedo presentar una demanda contra un tercero si ya he aceptado las prestaciones de la indemnización por accidente laboral?

Es probable que aún puedas presentar una demanda contra terceros aunque ya hayas resuelto una reclamación por accidente laboral. Aunque es recomendable que tu abogado coordine ambas reclamaciones, no es necesario que las resuelvas al mismo tiempo (de hecho, eso sería poco realista).

¿Qué pasa si más de una empresa es responsable de mi accidente?

Esta responsabilidad compartida es habitual en las obras de construcción, donde varias partes interesadas pueden tener una participación considerable en las operaciones. Este es el tipo de cuestiones complejas relacionadas con la responsabilidad que resolvemos para nuestros clientes.

¿Qué pasa si no estoy seguro de quién causó el peligro?

La investigación es una de las funciones más importantes de nuestro equipo legal. Quizás usted no sepa quién es el responsable de su accidente, pero sin duda lo averiguaremos. No es necesario que tenga todas las respuestas antes de llamarnos.

Llame a un abogado especializado en accidentes de construcción de California lo antes posible

Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Southern California y cree que alguien ajeno a su empleador podría ser responsable, Bentley & More LLP puede ayudarle a evaluar las posibilidades de presentar una demanda contra terceros. Al mismo tiempo, nos aseguraremos de que conozca todo lo que necesita saber sobre las reclamaciones de indemnización laboral.

Si cumple los requisitos para presentar una demanda, se enfrentará a California’s plazo de prescripción para casos de lesiones personales. No dejes que caduque el plazo para presentar tu demanda. Ponte en contacto hoy mismo con Bentley & More LLP para hablar con un experto abogado especializado en lesiones personales en Irvine, California, y completa tu consulta gratuita.

No cobramos honorarios a menos que consigamos una indemnización para usted. Ofrecemos una representación legal de confianza sin preocupaciones.

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