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Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales Santa Ana

Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Santa Ana, California

Las lesiones y enfermedades laborales pueden ocurrir en cualquier profesión. Los trabajadores y constructores que participan en proyectos de construcción Santa Ana son especialmente propensos a sufrir accidentes, ya que deben trabajar a diario cerca de maquinaria y equipos pesados. Sin embargo, los empleados de oficina también pueden sufrir lesiones en el trabajo, por ejemplo, a causa de un resbalón o una caída.

Las personas que sufren una lesión o enfermedad mientras trabajan a menudo tienen que someterse a tratamientos médicos importantes y ausentarse del trabajo para acudir a sus citas médicas. Las facturas médicas pueden acumularse rápidamente, y muchas personas no saben qué hacer ni a quién acudir tras su accidente.

Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el trabajo, debe emprender acciones legales lo antes posible. De no hacerlo, podría impedir que reciba la indemnización y los daños y perjuicios que le corresponden por las lesiones sufridas en el trabajo.

Los experimentados Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales Santa Ana de Bentley & More LLP Podemos reunirnos con usted para analizar lo ocurrido en su lugar de trabajo y determinar si puede presentar una solicitud de indemnización laboral, o bien una demanda por daños y perjuicios por negligencia contra un tercero. Podemos ayudarle a presentar una solicitud de indemnización laboral en su nombre y trabajar para conseguir la mayor indemnización económica a la que tiene derecho.

Nuestros abogados, altamente cualificados y con amplia experiencia, han conseguido millones de dólares en indemnizaciones para nuestros clientes, entre los que se incluyen víctimas de lesiones laborales graves. Permítanos ayudarle a obtener las prestaciones y la indemnización que necesita para recuperarse por completo tras su accidente laboral.

Para obtener una evaluación gratuita de su caso y una consulta legal con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Santa Ana, llámenos o contáctenos en línea para obtener más información.

Nota especial para otros bufetes de abogados: Nuestro experimentado equipo de abogados se enorgullece de representar a víctimas de accidentes que sufren lesiones debilitantes y catastróficas. Además, aceptamos regularmente casos remitidos por otros bufetes, ya que contamos con los recursos necesarios para afrontar retos complejos. No dude en llamarnos y decirnos cómo podemos ayudarle.

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Incidentes laborales que provocan enfermedades y lesiones

Los trabajadores de la construcción conectaron los cables sin el debido cuidado, lo que provocó graves descargas eléctricas y la pérdida del conocimiento. La negligencia de los electricistas provocó accidentes por electrocución.

Los distintos tipos de incidentes y accidentes laborales pueden provocar lesiones graves que requieran atención médica continua.

Entre las situaciones habituales en el lugar de trabajo que provocan lesiones —y dan lugar a una reclamación de indemnización laboral— se incluyen:

  • Accidentes de tráfico que se producen cuando un trabajador conduce un vehículo de la empresa
  • Accidentes por resbalones y caídas que se producen en un entorno de oficina o en una obra
  • Caídas desde escaleras, andamios y tejados
  • Explosiones que se producen cuando los productos fallan
  • Accidentes por electrocución provocados por un cableado defectuoso
  • Los accidentes se producen cuando un vehículo de trabajo atropella a un trabajador, lo que a veces provoca lesiones por aplastamiento y muertes
  • Derrames de productos químicos que se producen en las instalaciones
  • Los accidentes ocurren cuando la maquinaria se avería debido a reparaciones defectuosas

Si ha sufrido lesiones en cualquiera de estos incidentes laborales, los abogados expertos en indemnización laboral de Bentley & More LLP pueden determinar si reúne los requisitos para presentar una reclamación de indemnización laboral con el fin de obtener diversas prestaciones. Si es así, podemos comenzar a reunir los documentos necesarios en su nombre para poder presentar la reclamación a la compañía de seguros de su empleador lo antes posible.

Tipos de enfermedades y lesiones que sufren los trabajadores

Los incidentes en el lugar de trabajo pueden provocar numerosas lesiones y enfermedades, dependiendo de las circunstancias.

Algunas de las afecciones médicas más comunes que pueden derivarse de un incidente en el lugar de trabajo incluyen:

  • Traumático lesiones cerebrales, entre otros conmociones cerebrales y comas, cuando un trabajador sufre un fuerte golpe en la cabeza o el cuerpo
  • Fracturas óseas, incluidas las fracturas de vértebras y de costillas
  • Lesiones permanentes en los tejidos blandos que provocan dolor crónico
  • Las lesiones por aplastamiento se producen cuando una máquina atropella a un trabajador
  • Síndrome del túnel carpiano (STC), que se produce cuando un empleado de oficina utiliza constantemente las manos, los brazos y las muñecas para escribir a máquina y realizar otras tareas administrativas repetitivas
  • Asma y daños irreversibles en los pulmones y los senos paranasales, como los causados por la exposición al amianto
  • Reacciones físicas graves a sustancias químicas en el lugar de trabajo
  • Lesiones oculares provocadas por una explosión en el lugar de trabajo
  • Lesiones de la médula espinal, como cuando la víctima de un accidente se cae de una escalera y aterriza sobre el cuello o la espalda
  • Lesiones por quemaduras derivadas de una electrocución en el trabajo

Si sufre alguna de estas complicaciones durante un incidente laboral, debe buscar inmediatamente la atención médica que necesite. Si no busca atención médica de inmediato después de un accidente laboral, sus lesiones podrían empeorar con el tiempo.

Además, si más adelante presentas una reclamación por accidente laboral o por lesiones personales derivada de tu accidente en el trabajo, la compañía de seguros podría mostrarse escéptica respecto a tus lesiones y decidir no concederte una indemnización y prestaciones justas.

Además de buscar la atención médica inmediata que necesites tras un accidente laboral, debes llamar de inmediato a los abogados expertos en indemnizaciones laborales de Bentley & More LLP.

Nuestro equipo legal puede comenzar a recopilar los expedientes médicos y demás documentos necesarios para su reclamación de indemnización laboral o su caso por lesiones personales contra terceros. Una vez que haya completado su tratamiento médico, podemos presentar la reclamación correspondiente en su nombre y comenzar a tramitar las prestaciones y demás indemnizaciones que le corresponden.

Requisitos para presentar una reclamación de indemnización laboral

Las víctimas de accidentes laborales tienen derecho a presentar una reclamación de indemnización laboral si cumplen varios requisitos. En primer lugar, para tener derecho a las prestaciones, la víctima del accidente debe haber sufrido una lesión mientras realizaba su trabajo y en el curso de su empleo. Por lo tanto, para tener derecho a las prestaciones, el trabajador debe haber estado desempeñando una tarea laboral en el momento en que se produjo o se desarrolló la lesión o enfermedad.

En la mayoría de los casos, un trabajador no tendrá derecho a recibir prestaciones por accidente laboral si se encontraba desplazándose hacia o desde el trabajo en el momento del accidente. Durante ese trayecto, el trabajador no se considera técnicamente en el trabajo.

Las prestaciones por accidente laboral son prestaciones sin culpa. Por lo tanto, un trabajador que sufra lesiones durante el desempeño de su trabajo puede tener derecho a recibir prestaciones, independientemente de cómo haya ocurrido el accidente o de quién lo haya causado.

Nuestro equipo legal puede determinar si usted tiene derecho a recibir prestaciones por accidente laboral y, en caso afirmativo, qué tipo de prestaciones puede obtener.

En primer lugar, debe cumplir los requisitos para recibir una indemnización por los gastos médicos relacionados con su caso. Además, si tuvo que ausentarse del trabajo para acudir a citas médicas y recuperarse de sus lesiones, puede reclamar una parte de los ingresos que haya perdido.

Algunas víctimas de accidentes laborales sufren lesiones tan graves que no pueden volver a desempeñar el mismo trabajo, especialmente si este implica levantar, tirar o empujar objetos pesados. En esos casos, la víctima del accidente puede tener derecho a recibir prestaciones de rehabilitación vocacional a través del sistema de indemnización laboral.

Por último, algunas víctimas de accidentes laborales tienen derecho a diversas prestaciones por incapacidad permanente. Una lesión permanente es aquella que, con toda probabilidad, no mejorará con el tiempo. Para determinar si una lesión concreta es permanente, podemos derivarlo a un profesional médico cualificado para que lo evalúe. Dicho profesional deberá certificar por escrito, con un grado razonable de certeza médica, que la lesión o lesiones que usted alega son permanentes.

Al redactar un informe de evaluación de la permanencia, el profesional médico suele asignar un porcentaje de discapacidad a una lesión permanente. Por ejemplo, el profesional médico puede determinar que usted sufrió una discapacidad permanente del diez por ciento en el pie debido a una lesión por aplastamiento que se produjo mientras trabajaba.

Nuestro equipo legal mantiene una estrecha colaboración con los proveedores médicos de la zona y puede derivarlo al médico adecuado para que le realice un examen físico y una evaluación de la incapacidad permanente. También podemos ayudarle a establecer expectativas realistas respecto a su reclamación de indemnización laboral, así como a determinar los tipos y montos de las prestaciones económicas que, de manera realista, puede esperar recibir.

Posibles reclamaciones de terceros derivadas de accidentes laborales

Indemnización por daños y perjuicios en una reclamación o demanda contra terceros

Debido a la existencia del sistema de indemnización laboral, las víctimas de accidentes no pueden presentar una reclamación por daños personales ni entablar una demanda contra su empleador. Sin embargo, en determinadas situaciones, las víctimas de accidentes laborales pueden tener derecho a presentar una reclamación por daños personales contra un tercero negligente, además de su solicitud de prestaciones por indemnización laboral.

Por ejemplo, si la víctima del accidente sufrió lesiones en un accidente de tráfico ocurrido en el lugar de trabajo como consecuencia del descuido o la negligencia de otro conductor, puede presentar una reclamación contra terceros ante la compañía de seguros del conductor responsable. Entre los posibles fundamentos para otras reclamaciones por daños personales se incluyen:

  • Una demanda por responsabilidad civil por productos defectuosos contra el fabricante, el diseñador o el distribuidor de un producto cuando un equipo o una máquina defectuosos fallan en una obra y provocan lesiones
  • Una demanda por daños personales contra un jefe de proyecto, contratista, supervisor o capataz por no haber mantenido las instalaciones de la obra en condiciones razonablemente seguras o por no haber supervisado adecuadamente a los trabajadores durante el desempeño de sus funciones
  • Un taller de reparación que realizó trabajos de mantenimiento inadecuados o negligentes en maquinaria de construcción, lo que provocó un mal funcionamiento y causó lesiones graves

Para obtener una indemnización por daños y perjuicios, además de las prestaciones de indemnización laboral, deberá demostrar varios elementos jurídicos en su reclamación o demanda por lesiones personales. En primer lugar, debe demostrar que la parte responsable tenía un deber legal de diligencia hacia usted. Por ejemplo, si sufrió lesiones en un accidente de tráfico ocurrido en el lugar de trabajo, debe demostrar que el otro conductor tenía el deber de conducir de forma segura y prudente.

A continuación, debe demostrar que la parte responsable incumplió de alguna manera su deber de diligencia. Por ejemplo, en el caso de un accidente de tráfico, el otro conductor debe haber infringido una norma de tránsito o haberse comportado de manera irrazonable e irresponsable dadas las circunstancias.

Por último, debe demostrar que su accidente laboral se produjo como consecuencia directa de la negligencia de la parte responsable, lo que a su vez le causó lesiones físicas y daños.

Los abogados expertos en indemnizaciones laborales de Santa Ana de Bentley & More LLP pueden ayudarte a demostrar estos elementos legales contratando a peritos para que testifiquen en tu caso. No es raro que las compañías de seguros subestimen las reclamaciones por lesiones personales de acompañantes, especialmente cuando consideran que la víctima del accidente ya ha recibido suficientes beneficios económicos en su reclamación de compensación laboral. Si la compañía de seguros se niega a indemnizarlo de manera justa en su caso de lesiones personales, podemos presentar una demanda contra la parte responsable en el sistema judicial de California y, si es necesario, llevar su caso a un juicio con jurado o a una audiencia de arbitraje vinculante.

Indemnizaciones económicas en reclamaciones y demandas por daños personales de terceros

Como parte de una reclamación o demanda por lesiones personales complementaria, las víctimas de accidentes pueden tener derecho a obtener una indemnización adicional en forma de daños y perjuicios económicos. La indemnización que puedan obtener las víctimas de accidentes dependerá de diversos factores, entre ellos los tipos y montos de las prestaciones que reciban en el marco de sus reclamaciones de indemnización laboral, así como la naturaleza y la gravedad de sus lesiones. Los posibles daños y perjuicios económicos pueden incluir una indemnización por:

  • Gastos médicos pasados y previstos
  • Dolor y sufrimiento
  • Inconveniente
  • Sufrimiento psicológico
  • Pérdida de la capacidad de utilizar una parte del cuerpo
  • Desfiguración o discapacidad permanente
  • Pérdida de la compañía del cónyuge
  • Pérdida de calidad de vida

Al igual que con su reclamación por accidente laboral, podemos ayudarle a obtener la máxima indemnización económica posible en su caso contra terceros, defendiendo enérgicamente sus intereses durante las negociaciones para llegar a un acuerdo y en el proceso judicial.


Opiniones de nuestros clientes

“Quedé muy satisfecho y recomiendo encarecidamente este bufete de abogados. Mi reclamación por accidente laboral requería la ayuda de un abogado. Este bufete me lo recomendó un abogado jubilado de gran prestigio. Consiguieron un acuerdo mucho mayor de lo que esperaba. Respondían a los correos electrónicos y a las llamadas telefónicas en un plazo razonable. No tuve que adelantar ningún dinero y sus honorarios fueron razonables según los estándares del sector”.” – Ron Erratt ⭐⭐⭐⭐⭐

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Greg Bentley y Keith More, abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales

Greg Bentley &  Keith More, Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales

Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral ocurrido en Santa Ana, debe recibir la atención médica que necesite y ponerse en contacto con un abogado especializado en lesiones personales y compensación laboral lo antes posible. Póngase en contacto con un Santa Ana, abogado especializado en lesiones personales.

Recuerda que nunca debes negociar con la compañía de seguros por tu cuenta. Las compañías de seguros suelen contar con amplios recursos y equipos de abogados que trabajan para ellas. Puedes estar seguro de que la compañía de seguros hará todo lo posible para no concederte la indemnización que te mereces.

En Bentley & More LLP, podemos ayudarle a obtener todas las prestaciones de indemnización laboral que se merece. Además, si reúne los requisitos para presentar una demanda por negligencia de terceros, podemos acompañarle durante todo el proceso y, si es necesario, llevar su caso ante los tribunales para lograr una resolución eficaz.

Para obtener una evaluación gratuita de su caso y una consulta legal con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Santa Ana, llámenos al (949) 870-3800 o contáctenos en línea.

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