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Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales Santa Ana

Abogado de confianza especializado en indemnización laboral Santa Ana

Abogado de confianza especializado en indemnización laboral en Santa Ana, CA

Las lesiones y enfermedades laborales pueden ocurrir en cualquier profesión. Los trabajadores y constructores en Santa Ana Los proyectos de construcción son especialmente propensos a los accidentes, ya que a diario se debe trabajar cerca de maquinaria y equipo pesado. Sin embargo, los empleados de oficina también pueden sufrir una lesión en el trabajo, por ejemplo, por un accidente de resbalón y caída.

Las personas que sufren una lesión o enfermedad mientras trabajan a menudo tienen que someterse a tratamientos médicos importantes y ausentarse del trabajo para acudir a sus citas médicas. Las facturas médicas pueden acumularse rápidamente, y muchas personas no saben qué hacer ni a quién acudir tras su accidente.

Si has sufrido una lesión o enfermedad en el trabajo, debes emprender acciones legales lo antes posible. De no hacerlo, podrías perder la oportunidad de recibir las prestaciones económicas y la indemnización por daños y perjuicios que te correspondan por las lesiones sufridas en el trabajo.

Los experimentados Abogados especializados en indemnizaciones laborales de Santa Ana en Bentley & More LLP Podemos reunirnos contigo para analizar lo ocurrido en tu lugar de trabajo y determinar si puedes presentar una demanda para obtener prestaciones de indemnización laboral y/o una demanda por daños personales por negligencia contra un tercero. Podemos ayudarte a presentar una demanda de indemnización laboral en tu nombre y trabajar para que obtengas todas las prestaciones de indemnización laboral que permite la ley.

Nuestros abogados, altamente cualificados y con amplia experiencia, han conseguido millones de dólares en indemnizaciones para nuestros clientes, entre los que se incluyen víctimas de lesiones laborales graves. Permítanos ayudarle a obtener las prestaciones y la indemnización que necesita para recuperarse por completo tras su accidente laboral.

Para obtener una evaluación gratuita de su caso y una consulta legal con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Santa Ana, llámenos o contáctenos en línea para obtener más información.

Nota especial para otros bufetes de abogados: Nuestro equipo de abogados con amplia experiencia Representamos con orgullo a víctimas de accidentes que sufren lesiones debilitantes y catastróficas. Además, aceptamos regularmente casos remitidos por otros bufetes de abogados, ya que contamos con los recursos necesarios para enfrentar desafíos difíciles. No dudes en llamarnos y decirnos cómo podemos ayudarte.

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Índice

Incidentes laborales que provocan enfermedades y lesiones

Los distintos tipos de incidentes y accidentes laborales pueden provocar lesiones graves que requieran atención médica continua.

Entre las situaciones habituales en el lugar de trabajo que provocan lesiones —y dan lugar a una reclamación de indemnización laboral— se incluyen:

Vehículo motorizado accidentes que ocurren cuando un trabajador conduce un vehículo de la empresa
Accidentes por resbalones y caídas que se producen en un entorno de oficina o en una obra
Caídas desde escaleras, andamios y tejados
Explosiones que se producen cuando los productos fallan
Accidentes por electrocución provocados por un cableado defectuoso
Los accidentes se producen cuando un vehículo de trabajo atropella a un trabajador, lo que a veces provoca lesiones por aplastamiento y muertes
Derrames de productos químicos que se producen en las instalaciones
Los accidentes ocurren cuando la maquinaria se avería debido a reparaciones defectuosas

Si ha sufrido lesiones en cualquiera de estos incidentes laborales, los abogados expertos en indemnización laboral de Bentley & More LLP pueden determinar si reúne los requisitos para presentar una reclamación de indemnización laboral con el fin de obtener diversas prestaciones. Si es así, podemos comenzar a reunir los documentos necesarios en su nombre para poder presentar la reclamación a la compañía de seguros de su empleador lo antes posible.

Tipos de enfermedades y lesiones que sufren los trabajadores

Los incidentes en el lugar de trabajo pueden provocar numerosas lesiones y enfermedades, dependiendo de las circunstancias.

Algunas de las afecciones médicas más comunes que pueden derivarse de un incidente en el lugar de trabajo incluyen:

Lesiones cerebrales traumáticas, incluyendo conmociones cerebrales y comas, cuando un trabajador recibe un fuerte golpe en la cabeza o el cuerpo
Fracturas, incluyendo fracturas de vértebras y de costillas
Lesiones permanentes en los tejidos blandos que provocan dolor crónico
Las lesiones por aplastamiento se producen cuando una máquina atropella a un trabajador
Síndrome del túnel carpiano (STC), que se produce cuando un empleado de oficina utiliza constantemente las manos, los brazos y las muñecas para escribir a máquina y realizar otras tareas administrativas repetitivas
Asma y daños irreversibles en los pulmones y los senos paranasales, como los causados por la exposición al amianto
Reacciones físicas graves a sustancias químicas en el lugar de trabajo
Lesiones oculares provocadas por una explosión en el lugar de trabajo
Lesiones de la médula espinal, como cuando la víctima de un accidente se cae de una escalera y aterriza sobre el cuello o la espalda
Lesiones por quemaduras que se derivan de una electrocución en el trabajo

Si sufre alguna de estas complicaciones durante un incidente laboral, debe buscar inmediatamente la atención médica que necesite. Si no busca atención médica de inmediato después de un accidente laboral, sus lesiones podrían empeorar con el tiempo.

Además, si más adelante presentas una reclamación por accidente laboral o por lesiones personales derivada de tu accidente en el trabajo, la compañía de seguros podría mostrarse escéptica respecto a tus lesiones y decidir no concederte una indemnización y prestaciones justas.

Además de buscar la atención médica inmediata que necesites tras un accidente laboral, debes llamar de inmediato a los abogados expertos en indemnizaciones laborales de Bentley & More LLP.

Nuestro equipo legal puede comenzar a recopilar los expedientes médicos y demás documentos necesarios para su reclamación de indemnización laboral o su caso por lesiones personales contra terceros. Una vez que haya completado su tratamiento médico, podemos presentar la reclamación correspondiente en su nombre y comenzar a tramitar las prestaciones y demás indemnizaciones que le corresponden.

Requisitos para presentar una reclamación de indemnización laboral

Las víctimas de accidentes laborales tienen derecho a presentar una reclamación de indemnización laboral si cumplen con varios requisitos. En primer lugar, para tener derecho a las prestaciones, la víctima de un accidente debe haber sufrido una lesión mientras realizaba su trabajo y en el curso de su empleo. Por lo tanto, para tener derecho a las prestaciones, el trabajador debe haber estado desempeñando una tarea laboral en el momento en que ocurrió o se desarrolló su lesión o enfermedad.

En la mayoría de los casos, un trabajador no tendrá derecho a recibir prestaciones por accidente laboral si se encontraba desplazándose hacia o desde el trabajo en el momento del accidente. Durante ese trayecto, el trabajador no se considera técnicamente en el trabajo.

Las prestaciones por accidente laboral son prestaciones sin culpa. Por lo tanto, un trabajador que sufra lesiones durante el desempeño de su trabajo puede tener derecho a recibir prestaciones, independientemente de cómo haya ocurrido el accidente o de quién lo haya causado.

Nuestro equipo legal puede determinar si usted tiene derecho a recibir prestaciones por accidente laboral y, en caso afirmativo, qué tipo de prestaciones puede obtener.

En primer lugar, debe cumplir los requisitos para recibir una indemnización por los gastos médicos relacionados con su caso. Además, si tuvo que ausentarse del trabajo para acudir a citas médicas y recuperarse de sus lesiones, puede reclamar una parte de los ingresos que haya perdido.

Algunas víctimas de accidentes laborales sufren lesiones tan graves que no pueden volver a desempeñar el mismo trabajo, especialmente si este implica levantar, tirar o empujar objetos pesados. En esos casos, el trabajador podría tener derecho a una Prestación complementaria por pérdida de empleo, un vale no transferible con un valor actual de $6,000, que cubre los gastos de recapacitación o de adquisición de nuevas habilidades laborales. California eliminó su antiguo programa de rehabilitación vocacional en 2004 y lo sustituyó por este sistema de vales.

Por último, algunas víctimas de accidentes laborales tienen derecho a diversas prestaciones por incapacidad permanente. Una lesión permanente es aquella que, con toda probabilidad, no mejorará con el tiempo. Para determinar si una lesión concreta es permanente, podemos derivarlo a un profesional médico cualificado para que lo evalúe. Dicho profesional deberá certificar por escrito, con un grado razonable de certeza médica, que la lesión o lesiones que usted alega son permanentes.

Al redactar un informe de evaluación de la permanencia, el profesional médico suele asignar un porcentaje de discapacidad a una lesión permanente. Por ejemplo, el profesional médico puede determinar que usted sufrió una discapacidad permanente del diez por ciento en el pie debido a una lesión por aplastamiento que se produjo mientras trabajaba.

Nuestro equipo legal mantiene una estrecha colaboración con los proveedores médicos de la zona y puede derivarlo al médico adecuado para que le realice un examen físico y una evaluación de la incapacidad permanente. También podemos ayudarle a establecer expectativas realistas respecto a su reclamación de indemnización laboral, así como a determinar los tipos y montos de las prestaciones económicas que, de manera realista, puede esperar recibir.

Plazos para notificar y presentar una reclamación de indemnización laboral en Santa Ana

La ley California establece plazos estrictos para las reclamaciones de indemnización laboral. Si no cumples con uno de ellos, podrías perder tus prestaciones.

Por lo general, tienes Tienes 30 días para avisarle a tu empleador por escrito sobre tu lesión.

Por lo general, entonces tienes un año a partir de la fecha de tu lesión para presentar una reclamación ante la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral. En algunos casos, el plazo puede extenderse más allá, por ejemplo, a partir de tu último tratamiento médico o de tu último pago por discapacidad.

Si tu reclamo Santa Ana es objeto de una impugnación, por lo general se tramita ante el Oficina del distrito Santa Ana de la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral, ubicado en MacArthur Place 2. Un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede ayudarte a asegurarte de que no se te pase ningún plazo que pudiera dar por terminado tu caso.

Posibles reclamaciones de terceros derivadas de accidentes laborales

Indemnización por daños y perjuicios en una reclamación o demanda contra terceros

En la mayoría de los casos, el sistema de indemnización laboral de California es tu única opción legal contra tu empleador, por lo que, por lo general, no puedes presentar una demanda por lesiones personales por separado en su contra. Existen algunas excepciones muy limitadas, sin embargo. Por ejemplo, si tu empleador te causó lesiones de manera intencional o no contaba con el seguro obligatorio de indemnización laboral, es posible que tengas derecho a una reclamación por separado.

Además, en ciertas situaciones, las víctimas de accidentes laborales pueden tener derecho a presentar una demanda por daños personales contra un tercero negligente, además de su solicitud de prestaciones por accidente laboral. Por ejemplo, si la víctima del accidente sufrió lesiones en un choque automovilístico en el lugar de trabajo que se debió al descuido o la negligencia de otro conductor, puede presentar una demanda contra terceros ante la compañía de seguros del conductor responsable. Entre los posibles fundamentos para otras demandas por daños personales se incluyen:

A reclamación por responsabilidad civil por productos defectuosos contra el fabricante, el diseñador o el distribuidor de un producto cuando un equipo o una máquina defectuosos fallan en un lugar de trabajo y causan lesiones
Una demanda por daños personales contra un jefe de proyecto, contratista, supervisor o capataz por no haber mantenido las instalaciones de la obra en condiciones razonablemente seguras o por no haber supervisado adecuadamente a los trabajadores durante el desempeño de sus funciones
Un taller de reparación que realizó trabajos de mantenimiento inadecuados o negligentes en maquinaria de construcción, lo que provocó un mal funcionamiento y causó lesiones graves

Para obtener una indemnización por daños y perjuicios, además de las prestaciones de indemnización laboral, deberá demostrar varios elementos jurídicos en su reclamación o demanda por lesiones personales. En primer lugar, debe demostrar que la parte responsable tenía un deber legal de diligencia hacia usted. Por ejemplo, si sufrió lesiones en un accidente de tráfico ocurrido en el lugar de trabajo, debe demostrar que el otro conductor tenía el deber de conducir de forma segura y prudente.

A continuación, debe demostrar que la parte responsable incumplió de alguna manera su deber de diligencia. Por ejemplo, en el caso de un accidente de tráfico, el otro conductor debe haber infringido una norma de tránsito o haberse comportado de manera irrazonable e irresponsable dadas las circunstancias.

Por último, debe demostrar que su accidente laboral se produjo como consecuencia directa de la negligencia de la parte responsable, lo que a su vez le causó lesiones físicas y daños.

Los abogados expertos en indemnizaciones laborales de Santa Ana de Bentley & More LLP pueden ayudarte a demostrar estos elementos legales contratando a peritos para que testifiquen en tu caso. No es raro que las compañías de seguros subestimen las reclamaciones por lesiones personales de acompañantes, especialmente cuando consideran que la víctima del accidente ya ha recibido suficientes beneficios económicos en su reclamación de compensación laboral. Si la compañía de seguros se niega a indemnizarlo de manera justa en su caso de lesiones personales, podemos presentar una demanda contra la parte responsable en el sistema judicial de California y, si es necesario, llevar su caso a un juicio con jurado o a una audiencia de arbitraje vinculante.

Indemnizaciones económicas en reclamaciones y demandas por daños personales de terceros

Como parte de una reclamación o demanda por lesiones personales complementaria, las víctimas de accidentes pueden tener derecho a obtener una indemnización adicional en forma de daños y perjuicios económicos. La indemnización que puedan obtener las víctimas de accidentes dependerá de diversos factores, entre ellos los tipos y montos de las prestaciones que reciban en el marco de sus reclamaciones de indemnización laboral, así como la naturaleza y la gravedad de sus lesiones. Los posibles daños y perjuicios económicos pueden incluir una indemnización por:

Gastos médicos pasados y previstos
Dolor y sufrimiento
Inconveniente
Sufrimiento psicológico
Pérdida de la capacidad de utilizar una parte del cuerpo
Desfiguración o discapacidad permanente
Pérdida de la compañía del cónyuge
Pérdida de calidad de vida

Al igual que con tu reclamo de indemnización laboral, podemos ayudarte a obtener la indemnización total que permite la ley en tu caso contra terceros, defendiendo enérgicamente tus intereses durante las negociaciones para llegar a un acuerdo y el proceso judicial.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de indemnización laboral en California?

Por lo general, tienes un año a partir de la fecha de tu lesión para presentar una reclamación y 30 días para notificárselo por escrito a tu empleador. En algunos casos, el plazo puede extenderse más, dependiendo de tu tratamiento y de tu historial de pagos.

¿Puedo demandar a mi empleador en lugar de presentar una reclamación de indemnización laboral?

Por lo general, no. La regla del recurso exclusivo de la ley California, por lo general, te limita a recibir prestaciones de seguro de accidentes de trabajo, aunque existen excepciones muy específicas si tu empleador te causó daño intencionalmente o no contaba con seguro.

¿Qué prestaciones puedo recibir a través del seguro de accidentes laborales en California?

Es posible que tengas derecho a recibir atención médica, pagos por incapacidad temporal, prestaciones por incapacidad permanente y un vale de beneficio complementario por pérdida de empleo si no puedes volver a tu trabajo anterior.

¿Sigo teniendo derecho a recibir prestaciones si el accidente fue en parte culpa mía?

En general, sí. El seguro de accidentes laborales es un sistema sin culpa, por lo que puedes tener derecho a recibir prestaciones independientemente de quién haya causado el accidente, siempre y cuando este haya ocurrido en el trabajo.

¿Puedo presentar una reclamación si me lesioné mientras iba en auto al trabajo?

Por lo general, no. La regla de “ida y vuelta” de California suele excluir las lesiones sufridas durante el trayecto al trabajo, aunque pueden aplicarse excepciones, como cuando se realiza un recado para la empresa.

¿Qué es un vale de beneficio complementario por pérdida de empleo?

Es un vale, que por lo general tiene un valor de $6,000, que ayuda a pagar la capacitación profesional si una lesión permanente te impide regresar a tu antiguo trabajo.

¿Dónde se tramita una reclamación de indemnización laboral Santa Ana que está en disputa?

Las reclamaciones en disputa en la zona Santa Ana suelen tramitarse en la oficina de distrito de la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral, ubicada en 2 MacArthur Place, en Santa Ana.

¿Necesito un abogado para presentar una reclamación de indemnización laboral?

No es obligatorio contar con uno, pero un abogado puede ayudarte a cumplir con los plazos, manejar las reclamaciones en disputa y lidiar con la compañía de seguros.

Opiniones de nuestros clientes

“Quedé muy satisfecho y recomiendo encarecidamente este bufete de abogados. Mi reclamación por accidente laboral requería la ayuda de un abogado. Este bufete me lo recomendó un abogado jubilado de gran prestigio. Consiguieron un acuerdo mucho mayor de lo que esperaba. Respondían a los correos electrónicos y a las llamadas telefónicas en un plazo razonable. No tuve que adelantar ningún dinero y sus honorarios fueron razonables según los estándares del sector”.” – Ron Erratt ⭐⭐⭐⭐⭐

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Greg Bentley y Keith More, abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales

Greg Bentley & Keith More, Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales

Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral ocurrido en Santa Ana, debe recibir la atención médica que necesite y ponerse en contacto con un abogado especializado en lesiones personales y compensación laboral lo antes posible. Póngase en contacto con un Santa Ana, abogado especializado en lesiones personales.

Recuerda que nunca debes negociar con la compañía de seguros por tu cuenta. Las compañías de seguros suelen contar con amplios recursos y equipos de abogados que trabajan para ellas. Puedes estar seguro de que la compañía de seguros hará todo lo posible para no concederte la indemnización que te mereces.

En Bentley & More LLP, podemos ayudarle a obtener todas las prestaciones de indemnización laboral que se merece. Además, si reúne los requisitos para presentar una demanda por negligencia de terceros, podemos acompañarle durante todo el proceso y, si es necesario, llevar su caso ante los tribunales para lograr una resolución eficaz.

Para obtener una evaluación gratuita de su caso y una consulta legal con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Santa Ana, llámenos al (949) 870-3800 o contáctenos en línea.