Cómo apelar una decisión sobre indemnización laboral

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Cómo apelar una decisión sobre indemnización laboral

Puede apelar una decisión sobre indemnización laboral presentando una solicitud de reconsideración ante la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral (WCAB). Esta organización tramita las apelaciones de los trabajadores lesionados o enfermos que buscan una indemnización justa por sus pérdidas.

Aunque siempre esperas que la compañía de seguros te pague de inmediato la indemnización que te corresponde, no siempre es así. El rechazo de una reclamación o una oferta de indemnización baja no supone el fin de tu caso. Puedes apelar para obtener las prestaciones que te corresponden, y un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede ayudar.

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Por qué podría ser necesario presentar un recurso contra una resolución de indemnización laboral

Es posible que tenga que presentar una solicitud de reconsideración ante la WCAB si:

• La compañía de seguros rechaza tu solicitud de indemnización laboral
• Se produjo un error durante el proceso de solicitud que dio lugar a una resolución desfavorable
• La compañía de seguros quiere suspender tus prestaciones antes de tiempo

Puede haber otras razones para presentar una apelación. Algunas cuestiones pueden resolverse negociando con la compañía de seguros. Otros problemas, como el rechazo de una reclamación, pueden requerir una apelación para su resolución.

¿Qué sucede después de que la WCAB fije la fecha de mi audiencia?

Una vez que haya recibido la fecha de su MSC, deberá:

• Acuda a la audiencia (acompañado de su abogado, si decide contratarlo)
• Escuche a un juez explicarle los detalles de su caso
• Recibir la ayuda del juez para intentar llegar a un acuerdo aceptable con la compañía de seguros

Si usted y la compañía de seguros no llegan a un acuerdo en la MSC, es posible que se celebre un juicio. Esto significará que usted (o su abogado):

• Presente documentación en la que se detalle la naturaleza exacta de la controversia
• Proporcione una lista de los elementos que tiene previsto presentar durante el juicio, incluyendo los nombres de los testigos que declararán a favor de su caso
• Reciba la fecha y el lugar de su juicio

Otro juez presidirá el juicio, y su presencia es obligatoria si desea que el caso se resuelva a su favor. Su abogado se encargará de todas las etapas del juicio, incluyendo el interrogatorio de los testigos y la presentación de pruebas.

Recibirá la resolución del juez que presida su juicio entre 30 y 90 días después de que este haya concluido.

Hay plazos para presentar apelaciones en materia de indemnización laboral

Normativa sobre indemnizaciones por accidentes laborales indicar que suele haber plazos para presentar una solicitud de reconsideración ante la WCAB. Es fundamental que respete estos plazos, ya que, de lo contrario, es probable que su solicitud sea desestimada.

¿Debería contratar a un abogado especializado en indemnizaciones laborales para que me ayude a apelar una denegación?

Son innumerables los trabajadores lesionados y enfermos que no logran obtener la indemnización que merecen por sus pérdidas. Si pudieras hablar con ellos, es posible que te dijeran que ojalá hubieran contratado a un abogado para que se encargara de sus reclamaciones.

Hay muchas razones de peso para contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales, ya sea que estés presentando una reclamación inicial, una apelación o una demanda. Entre estas razones se incluyen:

• El tiempo, la energía y los conocimientos necesarios para tramitar una reclamación con éxito: No subestimes las exigencias que conlleva una reclamación de indemnización laboral. La persona que se encargue del caso podría tener que dedicar muchas horas de trabajo, un sinfín de esfuerzo mental y mucha energía para resolver la reclamación con éxito. Si sufres una lesión o estás enfermo, es posible que no tengas lo necesario para hacer frente a estas exigencias.

• La importancia de que des prioridad a tu recuperación: Tu única prioridad debe ser recuperarte. Es posible que también tengas obligaciones personales que requieran tu atención. Al dejar que un abogado se encargue de tu reclamación, podrás centrarte en lo que más importa.

• La experiencia que ofrece un abogado: Su abogado cuenta con una experiencia invaluable en la tramitación de reclamaciones de indemnización laboral y demandas por daños personales. Esta experiencia puede resultar beneficiosa en varios aspectos de su caso.

• Los recursos financieros que aportan los bufetes de abogados: Los bufetes de abogados ofrecen muchos recursos a los que quizá usted no tenga acceso directo. Entre ellos se incluye, entre otros, la contratación de expertos que puedan reforzar su demanda.

• Lo mucho que hay en juego económicamente en tu reclamación: Es posible que tenga derecho a recibir decenas o cientos de miles de dólares en prestaciones o indemnizaciones, si no más. En los casos de lesiones incapacitantes, el costo del proceso es especialmente elevado. Debe hacer todo lo posible para conseguir la indemnización que se merece, lo que puede incluir contratar a un abogado.

Si tienes derecho a demandar a alguien por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, contar con un abogado te permitirá presentar y tramitar tu demanda lo antes posible. La mayoría de los trabajadores lesionados no están familiarizados con el proceso legal, por lo que contratar a un abogado puede ser una decisión obvia.

Tratar directamente con las compañías de seguros conlleva riesgos

Un abogado te evitará tener que tratar directamente con las compañías de seguros. Cada vez que hablas con una compañía de seguros o le envías información, corres el riesgo de cometer un error que te puede salir muy caro.

Contar con un abogado te garantizará:

• No le digas nada a los representantes de la aseguradora que pueda perjudicar tu reclamación
• Responda adecuadamente ante la denegación de su reclamación
• No se dejará convencer para aceptar una oferta de acuerdo por un monto irrisorio
• Tu reclamación no sufre retrasos innecesarios
• No hay otros problemas evitables relacionados con su reclamación de indemnización laboral

Todo trabajador lesionado tiene derecho a esta protección y puede obtenerla contratando a un abogado especializado en indemnizaciones laborales.

Cómo puede ayudarte un abogado con tu reclamación y apelación de indemnización laboral

Puede contar con una asistencia integral por parte de su abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales. Aunque las necesidades de cada trabajador lesionado son únicas, su abogado:

Averigüe cómo sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo

Su abogado documentará el hecho o las circunstancias que han provocado sus problemas de salud. Es posible que recopile pruebas para utilizarlas en su reclamación o demanda, entre ellas:

• Testimonios
• Vídeo del incidente
• Reconstrucción del accidente realizada por un experto
• Un informe de incidente elaborado por tu empleador

Es posible que estas pruebas sean necesarias en caso de que la compañía de seguros u otras partes responsables pongan en duda su versión de los hechos.

Deje claro que la lesión no fue causada por sus propias acciones negligentes

Una forma en que una compañía de seguros puede oponerse a tu reclamo es acusarte de:

• Causar tu lesión de forma intencionada
• Sufrir una lesión mientras se participa en juegos bruscos
• Estar bajo los efectos del alcohol o las drogas en el momento en que se produjo la lesión
• Sufrir la lesión fuera del ámbito de las obligaciones laborales

Las pruebas que recopile tu abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales deben dejar claro que sufriste una lesión o enfermedad en el curso normal de tu trabajo.

Describe con detalle el daño que has sufrido

Es probable que las compañías de seguros y otras partes responsables necesiten pruebas de tus pérdidas. Dichas pruebas pueden incluir:

• Las opiniones de los expertos sobre tus pérdidas, que pueden incluir testimonios de médicos y profesionales de la salud mental
• Radiografías y otras imágenes médicas
• Facturas médicas
• Pruebas de la pérdida de ingresos, la pérdida de capacidad de generar ingresos y otros daños profesionales
• Cualquier otro documento que ayude a demostrar tus pérdidas

Su abogado colaborará con las autoridades pertinentes (como sus médicos) para obtener toda la documentación necesaria.

Calcule el valor de su reclamación

Tu equipo legal asignará una cantidad específica en dólares a tus pérdidas o daños. Esta cantidad reflejará tanto los perjuicios actuales como los futuros que sufras a causa de tu lesión o enfermedad laboral.

Negociar con la compañía de seguros

Tu abogado se reunirá con la aseguradora de la póliza de indemnización laboral de tu empleador. Su objetivo será conseguir un acuerdo económico que cubra todas tus pérdidas.

Es posible que, durante el proceso de negociación, su abogado tenga que:

• Mencione detalles específicos de la póliza de seguro de accidentes de trabajo de su empleador
• Presente la documentación de sus pérdidas
• Explica detalladamente cómo han calculado tus pérdidas
• Responder a los contraargumentos de la compañía de seguros
• Contrarresta las ofertas de acuerdo a la baja

Tu abogado se sentirá cómodo durante las negociaciones del acuerdo, mientras que quizá tú no te sientas tan cómodo si tuvieras que negociar por tu cuenta.

Inicie cualquier demanda que pueda presentar

Si presentas una demanda, es probable, según las estadísticas, que tu caso termine en un acuerdo. Sin embargo, tu abogado solo te recomendará llegar a un acuerdo si la oferta es justa.

Si su abogado negocia un acuerdo con las partes responsables pero nunca recibe una oferta justa, es posible que le aconseje ir a juicio. Si decide hacerlo, su abogado se encargará de cada paso del proceso judicial, incluyendo el interrogatorio de los testigos, la presentación de pruebas y la defensa ante el jurado para que le concedan una indemnización justa.

Le protegemos y asesoramos durante todo el proceso

Su abogado conoce la incertidumbre que genera una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Se encargará de que el proceso de reclamación o su demanda sean lo más sencillos y tranquilos posible mediante:

• Explicar (en términos claros) qué debe hacer en relación con su reclamación o demanda
• Explicar lo que no se debe hacer
• Le mantendremos informado con frecuencia a medida que avance su caso
• Estamos a su disposición para responder a sus preguntas y atender cualquier inquietud

Tu abogado también se encargará de tramitar cualquier apelación que debas presentar. Se comunicará con la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral y te acompañará a todas las citas relacionadas con la apelación.

¿Puedo presentar una demanda por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo?

Usted puede demandar a una o varias partes responsables de una lesión o enfermedad. Por lo general, los trabajadores lesionados o enfermos pueden presentar una demanda si:

• Un tercero, como el fabricante de equipos de seguridad, le causa lesiones o una enfermedad
• Tu empleador no cuenta con cobertura de seguro de accidentes de trabajo
• Existen otras circunstancias que te dan derecho a presentar una demanda

Las demandas pueden ser tan complicadas como las reclamaciones de indemnización laboral, si no más. Si decide presentar una demanda, deje que un abogado se encargue de guiarle a través del proceso legal.

Si su caso llega a juicio, su abogado lo representará. Los juicios pueden ser procesos que duran meses o incluso años y que requieren amplios conocimientos jurídicos. Con un abogado de su lado, no tendrá que hacer frente a las exigencias de una demanda o un juicio.

¿Por qué daños y perjuicios puedo solicitar una indemnización?

Los tipos de daños por los que se le puede indemnizar pueden depender de cómo los reclame. Su abogado se esforzará por maximizar la indemnización económica y podría reclamar una indemnización por los siguientes conceptos a través de diferentes vías:

• Facturas médicas: No deberías tener que pagar por el transporte en ambulancia, los servicios de emergencia, los servicios hospitalarios, las pruebas de diagnóstico por imágenes, la rehabilitación ni ningún otro servicio médico derivado de una lesión laboral. Tu abogado documentará y llevará un registro de tus facturas médicas, y finalmente exigirá a las partes responsables que las cubran.

• Pérdida de ingresos: Su abogado tratará de conseguir la indemnización máxima permitida por sus ingresos perdidos. Por lo general, el seguro de accidentes de trabajo cubre un gran porcentaje de los ingresos perdidos.

• Otras pérdidas relacionadas con el trabajo: Es posible que tenga derecho a reclamar una indemnización por la pérdida de capacidad de generar ingresos, la pérdida de bonificaciones y oportunidades de horas extras, así como por otras pérdidas profesionales.

• Daños relacionados con la discapacidad: Si necesita equipo médico, servicios de cuidados a domicilio, rampas para su hogar, un vehículo nuevo u otros artículos o servicios para personas con discapacidad, su abogado tendrá en cuenta dichos costos.

• Dolor y sufrimiento: Es posible que reciba una indemnización por daños físicos, angustia emocional, sufrimiento psicológico y otros tipos de daños y perjuicios.

Es importante que un abogado te explique exactamente por qué pérdidas tienes derecho a recibir una indemnización. Cada caso es diferente, y es difícil generalizar sobre las pérdidas cubiertas o los daños indemnizables.

¿Puedo permitirme contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales?

Puedes permitirte contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales porque estos profesionales suelen trabajar a comisión. Esta estructura de honorarios implica que el bufete solo cobrará por sus servicios si tu abogado consigue que te concedan una indemnización.

No esperes más para contratar a tu abogado especializado en lesiones personales. El proceso de reclamación está sujeto a plazos estrictos, al igual que el proceso legal. Contrate a su abogado lo antes posible.

Aunque puedes contratar a un abogado en cualquier momento del proceso de reclamación, esto cobra especial importancia una vez que recibes una denegación de la reclamación u otra resolución desfavorable en materia de indemnización laboral.

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