Restricciones laborales en el síndrome del túnel carpiano

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Restricciones laborales en el síndrome del túnel carpiano

Cuando se trabaja en una oficina, lo último que uno espera es sufrir una lesión; sin embargo, los empleados pueden sufrir lesiones por movimientos repetitivos, concretamente síndrome del túnel carpiano.

Es posible que muchos trabajadores piensen que no pueden obtener una indemnización o recurrir a la vía legal por estas lesiones, ya que no hubo un único accidente o suceso que las provocara. Sin embargo, se puede presentar una reclamación de indemnización laboral por el síndrome del túnel carpiano. La legislación sobre indemnización laboral clasifica el síndrome del túnel carpiano como una lesión por trauma acumulativo derivada de movimientos traumáticos repetitivos, que puede derivar en una discapacidad si no se trata.

Para obtener prestaciones por accidente laboral por síndrome del túnel carpiano, consulte a un abogado local abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales.

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Puntos clave sobre las restricciones laborales en el síndrome del túnel carpiano

• El síndrome del túnel carpiano puede estar cubierto por el seguro de accidentes laborales California como lesión por traumatismo acumulativo.
• Para que una reclamación prospere, es necesario presentar pruebas médicas que relacionen la afección con las tareas repetitivas propias del trabajo.
• Las prestaciones por accidente laboral pueden cubrir la atención médica, los salarios perdidos y la incapacidad permanente si la afección es grave.
• Las compañías de seguros pueden impugnar una reclamación alegando que la afección fue causada por actividades no relacionadas con el trabajo.
• Es posible que se exija a los empleadores que proporcionen adaptaciones razonables, como la modificación de las tareas, a un empleado al que se le haya diagnosticado el síndrome del túnel carpiano.

Diagnóstico médico

En primer lugar, acude a un médico para que te haga una evaluación y determine si padeces el síndrome del túnel carpiano. Los ligamentos y los huesos rodean el túnel de la palma de la mano, creando un paso estrecho, y el síndrome del túnel carpiano se produce cuando la presión ejerce presión sobre el nervio mediano. La anatomía de la muñeca, los movimientos repetitivos de la mano y otros problemas de salud pueden contribuir a esta lesión.

Debe recibir el tratamiento médico adecuado para aliviar sus síntomas; el diagnóstico puede realizarse mediante un estudio de conducción nerviosa o pruebas adicionales.

Algunas de las pruebas que sus médicos podrían realizarle incluyen:

• Exploración física de la muñeca y los dedos
• Pruebas de laboratorio
• Radiografías
• Movimientos de la muñeca para evaluar si siente entumecimiento u hormigueo
• Imágenes por ultrasonido

En primer lugar, acude a una evaluación médica. El médico no solo diagnosticará tus lesiones, sino que su evaluación servirá para documentar tu estado y como prueba para una solicitud de prestaciones.

El diagnóstico también marca el inicio de tu reclamación de indemnización laboral. Cuando recibas un diagnóstico, debes informar a tu empleador lo antes posible. En muchos estados existen plazos muy breves para informar al empleador sobre una lesión relacionada con el trabajo.

Además de la consulta inicial con el médico, el compañía de seguros También podrían derivarte a uno de sus médicos porque desean verificar el diagnóstico de tu médico. Si confirman tu lesión, las aseguradoras de compensación laboral pueden autorizar el pago de tu tratamiento mientras continúan con la investigación de tu reclamación en su conjunto.

Síntomas de la lesión

Los síntomas del síndrome del túnel carpiano suelen incluir entumecimiento y debilidad en las manos y los brazos. Los síntomas leves pueden ir empeorando con el tiempo.

Hormigueo y entumecimiento

Es posible que primero notes entumecimiento y hormigueo en los dedos y las manos. Estos síntomas suelen afectar al pulgar, al dedo medio, al anular y al índice, aunque rara vez afectan al meñique.

El hormigueo y el entumecimiento también pueden parecer una descarga eléctrica, que comienza en los dedos y se extiende por el brazo, y pueden intensificarse al agarrar un teléfono, un periódico o el volante. A veces, estos síntomas pueden despertarte mientras duermes, y el entumecimiento puede volverse constante.

Debilidad

La debilidad puede manifestarse en la mano y hacer que se te caigan los objetos. Puedes perder fuerza debido a la compresión de los músculos del pulgar, que también están unidos al nervio mediano. A menudo, la debilidad se debe al entumecimiento de la mano.

También es posible que tengas dificultad para agarrar objetos, sientas una sensación de ardor o pierdas por completo la sensibilidad en la mano, lo que puede hacer imposible realizar un trabajo en el que debas usar las manos. Estos síntomas podrían indicar que padeces el síndrome del túnel carpiano.

Causas comunes del síndrome del túnel carpiano

El síndrome del túnel carpiano puede deberse a diversas causas.

Los movimientos constantes o repetitivos de la muñeca provocan la inflamación del nervio mediano, lo cual puede ocurrir cuando:

• Tu trabajo requiere movimientos repetitivos de la muñeca
• Una posición incorrecta de las manos o un apoyo inadecuado de las muñecas al escribir en el teclado o al usar el ratón
• Exposición a las vibraciones de las herramientas eléctricas

Estas lesiones se desarrollan con el tiempo y son el resultado de realizar movimientos extenuantes y repetitivos durante varios días; suelen aparecer cuando se lleva a cabo la misma actividad que exige un uso intensivo de las manos durante hasta ocho horas al día, cinco días a la semana.

En general, las mujeres son más propensas a desarrollar el síndrome del túnel carpiano debido a que tienen una cavidad nerviosa más estrecha.

Otros grupos con mayor riesgo de sufrir estas lesiones son:

• Floristerías
• Empleados administrativos
• Camioneros
• Trabajadores del sector textil
• Trabajadores de la construcción

Independientemente de cuál sea tu profesión, si desarrollas el síndrome del túnel carpiano a causa de tu trabajo, consulta con un abogado sobre tus derechos a recibir prestaciones.

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Tratamiento para el síndrome del túnel carpiano

Las opciones de tratamiento para el síndrome del túnel carpiano varían según los síntomas y la gravedad de la lesión.

Algunos tratamientos incluyen:

• Férulas
• Medicamentos
• Cirugía de liberación del túnel carpiano
• Descanso
• Evitar las actividades que causan dolor
• Terapias alternativas como el yoga

Es posible que los médicos le indiquen que deje de realizar cualquier movimiento repetitivo que haya provocado su lesión, lo que podría significar que no pueda desempeñar sus funciones laborales. Algunas personas se ven obligadas a ausentarse del trabajo si no hay tareas alternativas que puedan realizar en la oficina o en el lugar de trabajo.

La cirugía suele ser el último recurso para estas lesiones, ya que implica cortar el ligamento que rodea el nervio mediano para reducir la presión. El tratamiento no termina tras la cirugía. También deberá asistir a entre tres y ocho sesiones de fisioterapia a lo largo de tres a cinco semanas, y la recuperación total tras la cirugía es de tres meses.

Reincorporación al trabajo con síndrome del túnel carpiano

En ocasiones, los empleados pueden reincorporarse al trabajo tras un diagnóstico de síndrome del túnel carpiano. Es posible que recibas una prestación por incapacidad parcial o una indemnización por accidente laboral mientras te recuperas. Aunque puedas desempeñar algunas de tus funciones laborales, la lesión puede suponer un obstáculo y tu rendimiento puede verse afectado.

Es posible que los médicos te limiten a realizar tareas livianas, que requieran muchos menos movimientos de las manos, y que debas desempeñar una función, un puesto o una ocupación diferentes.

Tanto si vuelves a tu antiguo empleador como si trabajas en uno nuevo, este debe respetar tus limitaciones médicas. El síndrome del túnel carpiano es una discapacidad reconocida y goza de protecciones conforme a la ley.

Algunas adaptaciones razonables que los empleadores pueden ofrecer incluyen:

• Descansos adicionales 
• Horario flexible cuando sea necesario
• Conceder permisos para acudir a citas médicas y recibir tratamientos
• Cambiar de ocupación para prevenir otras lesiones
• Proporcionar equipos especiales que alivien la tensión adicional sobre la lesión

La ley prevé excepciones en materia de adaptaciones.

Un empleador puede denegar las adaptaciones si:

• El alojamiento es caro
• Las pequeñas empresas no pueden permitirse hacer estas adaptaciones
• El puesto de trabajo no permite adaptaciones

Los trabajadores deben seguir el plan de tratamiento indicado por su médico tanto en el trabajo como en casa, donde se restringen determinados movimientos para evitar que el síndrome del túnel carpiano empeore.

Si necesita someterse a una cirugía, las restricciones postoperatorias pueden incluir:

• Exceso de escritura
• Movimientos o acciones repetitivos de la muñeca o la mano
• Escribir durante mucho tiempo
• Uso de herramientas vibratorias
• Las tareas laborales que provocaron inicialmente la lesión
• Agarrar, transportar o sostener objetos
• Ensamblaje de piezas pequeñas o trabajos de gran precisión.

Indemnización por accidente laboral y síndrome del túnel carpiano

Puede solicitar prestaciones por accidente laboral si padece el síndrome del túnel carpiano como consecuencia de su trabajo. El sistema estatal funciona según el principio de ’sin culpa», lo que significa que puede solicitar las prestaciones sin necesidad de demostrar que su empleador haya sido negligente en relación con sus lesiones.

Los tres elementos esenciales del régimen de indemnización por accidentes de trabajo son:

• Sin culpa: Los empleadores deben pagar las prestaciones independientemente de quién sea el responsable de la lesión, siempre y cuando esta se derive del trabajo.
• Recurso exclusivo: El trabajador no puede reclamar una indemnización adicional al empleador, incluida la presentación de demandas por daños personales y otras medidas legales.
• Prestaciones garantizadas y fijas: El sistema de indemnización laboral ofrece ciertas prestaciones, pero a menudo son inferiores a las que un empleado podría recibir en una demanda por lesiones personales.

Puede iniciar el proceso poniéndose en contacto con un abogado local especializado en indemnizaciones por accidentes laborales. Si ya presentó una reclamación y la compañía de seguros la rechazó, la retrasó u ofreció una indemnización inferior a la que le corresponde, consulte siempre a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales de inmediato.

Controversias y negaciones relacionadas con el síndrome del túnel carpiano

Una de las principales razones por las que estas reclamaciones son complejas es que debes demostrar que tu síndrome del túnel carpiano se debe a tu trabajo y que se produjo mientras estabas empleado. Si realizas movimientos repetitivos como parte de tu trabajo, podrías pensar que la causa de tu lesión es obvia. Sin embargo, las compañías de seguros podrían alegar que otras actividades de tu vida provocaron tu afección.

Si una aseguradora alega que tu síndrome del túnel carpiano no está relacionado con el trabajo, consulta de inmediato a un abogado especializado en indemnizaciones laborales. Este podrá presentar pruebas que demuestren que la verdadera causa de tu lesión fue tu trabajo y que tienes derecho a recibir prestaciones.

Una compañía de seguros podría rechazar tu reclamación debido a errores de procedimiento o a desacuerdos entre los médicos que te atienden. Por ejemplo, si tu empleador alega que no fue informado a tiempo de tu lesión, la aseguradora podría rechazar tu reclamación. Si tu médico te recomienda someterte a una cirugía, la la compañía de seguros podría negarse a cubrir los gastos si su médico independiente considera que no necesita una cirugía.

A veces, una compañía de seguros puede concederte prestaciones, pero luego las suspende antes de tiempo. Es posible que aún necesites recuperarte de tu lesión y ausentarte del trabajo, pero tus prestaciones pueden llegar a su fin. La aseguradora podría alegar que ya no necesitas más tiempo de baja laboral o que tu estado no requiere tratamiento médico adicional.

Si te enfrentas a cualquier conflicto o denegación en relación con tu reclamación de indemnización laboral, necesitas la representación legal de un abogado especializado en indemnizaciones laborales lo antes posible. Él podrá evaluar la situación y luchar por las prestaciones que te corresponden.

Grado de discapacidad por síndrome del túnel carpiano

El síndrome del túnel carpiano puede llegar a ser incapacitante para algunas personas. A la hora de evaluar una discapacidad, el Guías de la Asociación Médica Americana es la norma. El capítulo 16 de la guía evalúa la pérdida de sensibilidad a lo largo del nervio mediano en la mano y los dedos y, a menudo, los resultados de un estudio de conducción nerviosa proporcionan pruebas suficientes para compararlos con la Guía de la AMA.

Dependiendo de tu grado de discapacidad, podrías tener derecho a recibir prestaciones por discapacidad de la aseguradora de compensación laboral y solicitar asistencia legal para obtener el apoyo financiero adecuado en caso de una discapacidad permanente.

Acuerdos de indemnización por accidentes laborales

A veces, en lugar de pagar prestaciones mensuales de forma continua, una compañía de seguros ofrece una indemnización única.

No hay dos reclamaciones iguales, y hay varios factores que pueden influir en el monto de la indemnización:

• La documentación médica que respalda su reclamación
• Salario semanal antes de la lesión
• Si tu lesión ocurrió en el trabajo
• Tu edad
• Tiempo de recuperación
• Dolor causado por la lesión
• Ocupación
• Antigüedad en la empresa.

Nunca aceptes un acuerdo de indemnización a tanto alzado de la indemnización por accidente laboral sin el asesoramiento de un abogado. Un acuerdo pone fin de manera efectiva a tu reclamación, y tus prestaciones mensuales cesarán. Los fondos del acuerdo deben cubrir tus gastos médicos y la pérdida de ingresos durante todo el tiempo que dure tu incapacidad. Si aceptas una cantidad demasiado baja, rara vez podrás reabrir la reclamación y solicitar prestaciones adicionales.

Un abogado puede analizar una oferta de acuerdo y asesorarle sobre si es justa, teniendo en cuenta sus circunstancias.

Preguntas frecuentes sobre las restricciones laborales relacionadas con el síndrome del túnel carpiano

A continuación, encontrará respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre el síndrome del túnel carpiano y las reclamaciones de indemnización laboral.

¿Cuánto tiempo tengo para informar de mis síntomas del túnel carpiano en California?

En el programa California, debe informar de su lesión a su empleador por escrito en un plazo de 30 días desde que se dé cuenta de que sus síntomas están relacionados con el trabajo. A partir de ahí, por lo general dispone de un año desde la fecha de la lesión para presentar un formulario de reclamación oficial. Dado que el síndrome del túnel carpiano es una lesión acumulativa que se desarrolla con el tiempo, la “fecha de la lesión” suele considerarse la fecha en la que faltó al trabajo por primera vez o en la que supo que la afección estaba causada por su trabajo.

¿Y si ya tenía dolor en la muñeca antes de que mi trabajo lo empeorara?

Aunque tuvieras una afección preexistente, es posible que aún puedas presentar una reclamación válida de indemnización laboral. Si tus tareas laborales agravaron, aceleraron o empeoraron tu afección previa, provocando la necesidad de tratamiento médico o una incapacidad, esto puede considerarse una lesión laboral según la ley California. La reclamación se centraría en la parte de la lesión causada directamente por tu trabajo.

¿Tengo que acudir al médico que elija la compañía de seguros?

Al principio, es posible que tu empleador tenga derecho a derivarte a un médico de su red específica de proveedores médicos (MPN) durante los primeros 30 días. Sin embargo, las leyes que regulan tu elección de médico pueden ser complejas. Es posible que tengas derecho a cambiar de médico o a acudir a tu propio médico designado previamente en determinadas circunstancias.

¿Puede mi empleador despedirme por presentar una reclamación de indemnización laboral por síndrome del túnel carpiano?

No. En California, es ilegal que un empleador despida, degrade o tome cualquier otra medida de represalia contra un empleado por presentar una reclamación de indemnización laboral. Artículo 132a del Código Laboral California ofrece protección contra este tipo de discriminación, garantizando que puedas solicitar prestaciones sin temor a perder tu empleo por ello.

¿Qué pasa si la oferta de acuerdo me parece demasiado baja?

No es necesario que aceptar una oferta de acuerdo. Si una oferta no parece cubrir adecuadamente tus futuras necesidades médicas y la posible pérdida de ingresos, es importante que conozcas tus opciones. Un acuerdo es definitivo, por lo que aceptar una cantidad insuficiente puede dejarte con gastos sin cubrir más adelante. Un abogado puede ayudarte a evaluar si una oferta es justa en función de tu diagnóstico médico y tus circunstancias.

Consulte hoy mismo a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales

Cuanto antes cuentes con representación legal, más beneficioso será para tu reclamación. Tu empleador no se ocupará directamente de la reclamación, ya que cuenta con una compañía de seguros que actuará en su nombre. Necesitas representación legal para reclamar las prestaciones que te corresponden por el síndrome del túnel carpiano.

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